“¿Por qué el Cabildo de Tenerife ha excluido al Sur del programa formativo diseñado expresamente para mejorar la empleabilidad de las mujeres en situación de desempleo, a pesar de que las comarcas sureñas ostentan récord insular de desempleo y formación femenina?”. El consejero insular de Podemos Julio Concepción explica que formuló esta pregunta durante la comisión plenaria de Empleo del mes de enero para “desenmascarar” los déficit de las políticas insulares de lucha contra el desempleo femenino.
El responsable del área, Leopoldo Benjumea, respondió que en el Sur se desarrollan otros programas de impulso al empleo, “queriendo dar a entender que no hay ningún tipo de discriminación en ese sentido, pero, al mismo tiempo, admitiendo que ninguno de esos programas aborda específicamente el desempleo femenino”. “Ante esa respuesta y con los datos de paro en la mano, seguimos viendo falta de planificación adecuada y nula preocupación por superar los escollos que están impidiendo la inserción laboral de la mujer en esta parte de la Isla” .
Agrega que el Cabildo lleva años desarrollando, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), un programa denominado Estamos con Ella, el cual ha sido diseñado específicamente para mejorar la empleabilidad de las mujeres de Tenerife, “aunque la realidad -insiste- es que este tipo de planes formativos y de empleabilidad son deficitarios en toda la Isla y, por partida doble, en el sur de Tenerife”. El cometido de este proyecto es el fomento de la igualdad de género en el empleo, la promoción de la conciliación entre la vida laboral y la familiar, la mejora del acceso de mujeres emprendedoras a líneas de financiación empresarial y la sensibilización de la población sobre estos asuntos.
Concepción recuerda que el Observatorio de Empleo de Canarias (Obecan) puso de manifiesto durante 2017 que más de la mitad de las personas sin trabajo son mujeres y concluyó que en materia de desempleo se debe prestar especial atención a los municipios del Sur, desde Santiago del Teide hasta Arona, “ya que arrojan preocupantes porcentajes superiores al 70% de mujeres sin cualificar, es decir, aquellas que no tienen ningún tipo de formación o que apenas cuentan con estudios primarios incompletos”. Recuerda también que en esas comarcas existe una brecha entre hombres y mujeres desempleadas de más de 10 puntos porcentuales (44,9 y 55,1%) en beneficio de la tasa masculina, siendo Granadilla el municipio con mayor diferencia: 40,58% de paro masculino frente al 59,15% femenino.
“Por ello -añade Concepción-, llama poderosamente la atención que el proyecto Estamos con Ella no se despliegue de manera particularmente intensa en los municipios del Sur”.
En Candelaria: ‘Mujer e innovación, iconos del emprendimiento’
Mujer e innovación, iconos del emprendimiento ha sido la temática de la segunda jornada CTcan + mujeres, inaugurada el jueves por la alcaldesa de Candelaria, Mari Brito, quien durante la presentación resaltó los magníficos ejemplos de mujeres que son referentes en cada una de sus profesiones, contando con exponentes en diferentes campos como la tecnología y la economía. A este respecto, agradeció la participación de cada una de las ponentes e invitó a acudir a la tercera jornada de CTcan + mujeres, sobre arquitectura y desarrollo sostenible.
La jornada se dividió en dos sesiones, la de mañana, con las ponencias de Isabel Planells, Beatriz Vergara, Elena García y Sandra Holmes, mientras que por la tarde participaron Noemí Brito, Belén Gallego y Esther Pérez Verdú. Sesiones en las que, además de las ponencias, los cerca de 100 inscritos pudieron realizar talleres relacionados con la fotografía, redes sociales y emprendeduría.
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