Desde el Consejo Canario de Relaciones Laborales queremos dar traslado al Gobierno de España y a las organizaciones empresariales y sindicales que integran la Comisión de Seguimiento Tripartita Laboral de la necesidad de que los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) de impedimento, pensados y consensuados para hacer frente a las consecuencias de las restricciones derivadas de la COVID-19, puedan también ser aplicados en situaciones de catástrofe natural como la devenida de esta erupción volcánica.
Estos ERTE de impedimento por situación de catástrofe natural deberían contemplar el 100% de exoneración de pago de las cuotas a la Seguridad Social a todas las empresas afectadas, independientemente de su tamaño, y establecer políticas de protección por desempleo en los mismos términos que los actuales, de manera que los trabajadores y trabajadoras afectados por el impedimento de la actividad de sus empresas debido a la erupción volcánica no consuman tiempo de prestación por desempleo.
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