Posible huelga indefinida en el Tranvía de Tenerife en respuesta a una serie de innumerables incumplimientos en materia laboral que se han ido acumulando durante los últimos meses, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias ha tomado la decisión de presentar un preaviso de huelga indefinida en la empresa Metropolitano de Tenerife, generando una oleada de preocupación entre los trabajadores y la dirección de la compañía.
La fecha de inicio de esta huelga está programada para el viernes 9 de febrero, extendiéndose hasta el domingo 18 del mismo mes. Sin embargo, a partir del 19 de febrero, la huelga tomará una forma más contundente, ya que se llevará a cabo todos los días laborables de la semana, con paros programados en tres horarios distintos: de 07:00 a 09:25, de 13:00 a 15:00 y de 20:00 a 22:00 horas.
Los motivos que han llevado a la adopción de esta medida extrema incluyen una amplia gama de incumplimientos por parte de la empresa en cuestiones esenciales relacionadas con el trabajo y las condiciones laborales en Tenerife. Entre las preocupaciones planteadas por los trabajadores se encuentran aspectos cruciales, como la seguridad y la salud en el trabajo, el bloqueo del Plan de Igualdad, irregularidades graves detectadas en el departamento de Recursos Humanos, incluyendo la apertura arbitraria de expedientes disciplinarios contra cinco conductores.
Además de estos problemas, el preaviso de huelga también señala otras áreas de incumplimiento laboral que puede afectar al turismo de Tenerife, como cuestiones relacionadas con la promoción del personal y la contratación, la negativa de la empresa a proporcionar documentación a los sindicatos, violaciones de las regulaciones sobre la jornada laboral y los períodos de descanso del tranvía en Tenerife.
¿Habrá modificaciones en los horarios del tranvía?
En este contexto, los trabajadores denuncian que la empresa se ha negado sistemáticamente a implementar planes de formación, ha rechazado establecer un calendario para la negociación del convenio colectivo, que venció el 31 de diciembre de 2022, y ha incurrido en otros incumplimientos de dicho convenio colectivo, lo que ha exacerbado aún más las tensiones laborales.
Esta medida de huelga indefinida es una respuesta contundente a una serie de desafíos y problemas laborales que han persistido durante un período considerable de tiempo. Los trabajadores de Metropolitano de Tenerife están decididos a hacer frente a estas preocupaciones y presionar a la empresa para que cumpla con sus obligaciones laborales pendientes y los acuerdos contractuales.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras de Tenerife y Canarias ha subrayado la importancia de abordar de manera urgente estas cuestiones laborales y ha expresado su determinación de luchar en nombre de los trabajadores para garantizar condiciones laborales justas y seguras en Metropolitano de Tenerife. La huelga indefinida se presenta como una medida enérgica que busca llamar la atención sobre estos problemas y fomentar una solución que beneficie a ambas partes, los trabajadores y la dirección de la empresa.