{"id":17656,"date":"2020-09-29T13:37:26","date_gmt":"2020-09-29T12:37:26","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/?p=17656"},"modified":"2020-09-29T13:37:26","modified_gmt":"2020-09-29T12:37:26","slug":"el-gobierno-aprueba-la-prorroga-de-los-erte-hasta-el-31-de-enero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/el-gobierno-aprueba-la-prorroga-de-los-erte-hasta-el-31-de-enero\/","title":{"rendered":"El Gobierno aprueba la pr\u00f3rroga de los ERTE hasta el 31 de enero"},"content":{"rendered":"<p>El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-Ley que prorroga hasta el 31 de enero de manera autom\u00e1tica los expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor para determinados sectores econ\u00f3micos, aunque ha creado dos figuras, los ERTE de impedimento de la actividad y los ERTE de limitaci\u00f3n de actividad, a las que podr\u00e1n acogerse todas las empresas, con exoneraciones bastante elevadas, que en algunos casos llegan hasta el 100%.<\/p><div id=\"cer-2857891436\" class=\"cer-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp1\"><\/div><\/div>\n<p>Son precisamente esas mejoras lo que ha llevado a la CEOE a sumarse esta misma ma\u00f1ana al acuerdo que ayer alcanz\u00f3 el Gobierno con CCOO y UGT para extender los ERTE otros cuatro meses m\u00e1s. De esta forma, la pr\u00f3rroga de esta herramienta ha recibido, como en ocasiones anteriores, el aval de todos los agentes sociales, despu\u00e9s de una negociaci\u00f3n intensa y dura que arranc\u00f3 el pasado 4 de septiembre en Palma de Mallorca.<\/p><div id=\"cer-1332923135\" class=\"cer-contenido_2 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div id=\"intext_inread_video\"><\/div><\/div>\n<p>La ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, ha destacado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que con esta norma se da seguridad a las familias, a las empresas y los trabajadores, \u00absin dejar a nadie atr\u00e1s\u00bb.<\/p><div id=\"cer-1555592562\" class=\"cer-parrafo-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1185\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2561\"><\/div><\/div>\n<p>\u00abEl acuerdo, que es un acuerdo de m\u00e1ximos, protege, salva y defiende a todas las empresas y trabajadores de nuestro pa\u00eds\u00bb, ha se\u00f1alado la ministra, que ha a\u00f1adido que con \u00e9l \u00abse despeja un oto\u00f1o y un invierno\u00bb que podr\u00eda ser dif\u00edcil, pero que si se salvan, servir\u00e1 para que Espa\u00f1a \u00abentre de lleno en la recuperaci\u00f3n\u00bb.<\/p><div id=\"cer-2149765222\" class=\"cer-parrafo-3-2 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 22px;\"><script>(function(d,s,n){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];js=d.createElement(s);js.className=n;js.src=\"\/\/player.ex.co\/player\/80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(document,\"script\",\"exco-player\"));<\/script><div id=\"80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\"><\/div><\/div>\n<p>Los ERTE de fuerza mayor con pr\u00f3rroga autom\u00e1tica se limitar\u00e1n a las empresas m\u00e1s afectadas por la pandemia cuya actividad se clasifique en alguno de los c\u00f3digos de la Clasificaci\u00f3n Nacional de Actividades Econ\u00f3micas (CNAE-09) previstos en la norma.<\/p>\n<p>Estos ERTE disfrutar\u00e1n de exenciones de cuotas del 85% por cada mes del periodo octubre 2020-enero 2021 en el caso de que la empresa tuviera a 29 de febrero de este a\u00f1o menos de 50 trabajadores en plantilla, y del 75% si contaba con m\u00e1s de 50 empleados, seg\u00fan ha explicado el ministro de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1.<\/p><div id=\"cer-3790611994\" class=\"cer-parrafo-6 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2560\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1186\"><\/div><\/div>\n<p>De estas exoneraciones tambi\u00e9n podr\u00e1n beneficiarse aquellas empresas que, aunque no formen parte de dichos sectores, se encuentran en su cadena de valor o cuyo negocio depende en su mayor\u00eda de estos sectores.<\/p><div id=\"cer-1284331617\" class=\"cer-contenido-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 32px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp4\"><\/div><\/div>\n<p>Se entender\u00e1 que son integrantes de la cadena de valor o dependientes indirectamente de aquellas, las empresas cuya facturaci\u00f3n, durante 2019, se haya generado al menos en un 50% en operaciones realizadas de forma directa con las incluidas en alguno de los c\u00f3digos de la CNAE-09 referidos en la norma, as\u00ed como aquellas cuya actividad real dependa indirectamente de la desarrollada efectivamente por las empresas incluidas en dichos c\u00f3digos.<\/p>\n<p>La declaraci\u00f3n de empresas dependientes o integrantes de la cadena de valor deber\u00e1 ser solicitada ante la autoridad laboral que hubiese dictado la resoluci\u00f3n expresa o t\u00e1cita del ERTE que se encuentre vigente, acreditando debidamente las circunstancias mencionadas.<\/p>\n<p>Estas exoneraciones de entre el 75% y el 85% tambi\u00e9n podr\u00e1n aplicarse a las empresas que transiten desde un ERTE de fuerza mayor por Covid a uno de causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas y de producci\u00f3n (ETOP) cuya actividad se clasifique en alguno de los sectores incluidos en la norma, o a aquellas que hayan sido calificadas como integrantes de la cadena de valor que tambi\u00e9n realicen esa transici\u00f3n. Tambi\u00e9n se aplicar\u00e1n a las empresas que se encuentren en un ERTE por causas econ\u00f3micas, organizativas, t\u00e9cnicas y de producci\u00f3n (ETOP) si forman parte de las actividades amparadas en la norma.<\/p><div id=\"cer-699291438\" class=\"cer-contenido-4 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 32px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp10\"><\/div><\/div>\n<p><strong>ERTE DE IMPEDIMENTO Y DE LIMITACI\u00d3N PARA TODAS LAS EMPRESAS<\/strong><br \/>\nEn el caso de las nuevas modalidades de ERTE, a las que podr\u00e1n acogerse empresas de cualquier sector, se distinguen dos tipos: los ERTE por impedimento de actividad como consecuencia de restricciones adoptadas por las autoridades (por ejemplo, las empresas de ocio nocturno), y los ERTE de limitaci\u00f3n de actividad, destinados a las empresas que vean alterada su actividad cuando una autoridad local, auton\u00f3mica o estatal limite, por ejemplo, los aforos y los horarios.<\/p>\n<p>Estos ERTE de limitaci\u00f3n de actividad, que tendr\u00e1n efectos retroactivos desde el 1 de septiembre, ir\u00e1n acompa\u00f1ados de altas exoneraciones de cuotas, a aplicar de octubre a enero: si la empresa contaba con menos de 50 trabajadores a 29 de febrero de este a\u00f1o, las exenciones ser\u00e1n del 100% en octubre, del 90% en noviembre, del 85% en diciembre y del 80% en enero. Si contaba con m\u00e1s de 50 trabajadores, los porcentajes alcanzan el 90%, el 80%, el 75% y el 70%, respectivamente, ha indicado Escriv\u00e1.<\/p>\n<p>Por su parte, los ERTE de impedimento de la actividad (cierre por decisi\u00f3n de las autoridades) tendr\u00e1n exenciones del 100% si la plantilla de la empresa era inferior a 50 trabajadores en febrero de este a\u00f1o y del 90% si esta cifra era superior.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, seg\u00fan ha detallado la ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, el texto aprobado por el Consejo de Ministros mantiene los l\u00edmites impuestos en la anterior pr\u00f3rroga de los ERTE: mientras est\u00e9 vigente el ERTE no se podr\u00e1n realizar horas extra, externalizar actividades ni realizar nuevas contrataciones directas o indirectas salvo casos justificados.<\/p>\n<p>Asimismo, no podr\u00e1n acogerse a ellos empresas domiciliadas en territorios considerados para\u00edsos fiscales y las empresas no podr\u00e1n proceder al reparto de dividendos en el ejercicio fiscal en el que se aplique el ERTE, salvo si devuelven las exenciones disfrutadas.<\/p>\n<p>D\u00edaz ha destacado que se mantiene tambi\u00e9n el compromiso de mantenimiento del empleo durante seis meses, al que se suma un nuevo compromiso de otros seis meses. As\u00ed, las empresas que reciban las nuevas exoneraciones incluidas en esta pr\u00f3rroga de los ERTE quedar\u00e1n comprometidas a un nuevo periodo de seis meses de salvaguarda del empleo, aunque si estuvieran afectadas por un compromiso anterior, el nuevo periodo de seis meses empezar\u00e1 a contar una vez finalizado dicho compromiso previo.<\/p>\n<p>Se prorroga adem\u00e1s hasta el 31 de enero de 2021 la \u00abprohibici\u00f3n\u00bb al despido por causas objetivas y la suspensi\u00f3n de los contratos temporales, incluidos los formativos, de relevo e interinidad, lo que supone de facto prorrogar estos contratos aunque el empresario quiera rescindirlos.<\/p>\n<p><strong>PROTECCI\u00d3N SOCIAL: NUEVAS PRESTACIONES<\/strong><br \/>\nEl texto contempla que las prestaciones por desempleo asociadas los ERTE se mantendr\u00e1n tambi\u00e9n hasta el 31 de enero. Las empresas afectadas por esta nueva pr\u00f3rroga y las que est\u00e9n aplicando un ETOP deber\u00e1n formular una nueva solicitud colectiva de prestaciones por desempleo.<\/p>\n<p>La cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n ser\u00e1 del 70% de la base reguladora aunque transcurran seis meses desde su percepci\u00f3n (evitando as\u00ed que bajen al 50% de la base reguladora) y el &#8216;contador a cero&#8217; (no se consume paro mientras se est\u00e9 cobrando del ERTE), que se eleva de 180 a 196 d\u00edas, se extender\u00e1 hasta del 1 de enero de 2022.<\/p>\n<p>Asimismo, la norma mejora la protecci\u00f3n de fijos discontinuos y trabajadores de actividades peri\u00f3dicas, que tendr\u00e1n acceso a prestaci\u00f3n por desempleo, y de los trabajadores a tiempo parcial, y contempla el compromiso de abrir una mesa de negociaci\u00f3n para dar protecci\u00f3n a los trabajadores temporales que han estado afectados por ERTE y que finalmente se han ido al paro, y cuyas cotizaciones no son suficientes para obtener una prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n<p>Otra de las novedades de esta pr\u00f3rroga es que los trabajadores en ERTE tendr\u00e1n prioridad par acceder a las iniciativas de formaci\u00f3n del sistema de formaci\u00f3n profesional para el empleo.<\/p>\n<div id=\"cer-4189743074\" class=\"cer-despues-del-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1184\"><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-Ley que prorroga hasta el 31 de enero de manera autom\u00e1tica los expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor para determinados sectores econ\u00f3micos, aunque ha creado dos figuras, los ERTE de impedimento de la actividad y los ERTE de limitaci\u00f3n de actividad, a las [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14659,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[2175],"tags":[2178],"class_list":{"0":"post-17656","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-coronavirus","8":"tag-erte"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17656","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17656"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17656\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}