{"id":23251,"date":"2021-03-23T11:14:10","date_gmt":"2021-03-23T11:14:10","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/?p=23251"},"modified":"2021-03-23T11:14:32","modified_gmt":"2021-03-23T11:14:32","slug":"gestion-de-equipos-y-liderazgo-la-importancia-dentro-de-los-equipos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/gestion-de-equipos-y-liderazgo-la-importancia-dentro-de-los-equipos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de equipos y liderazgo: La importancia dentro de los equipos de trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Nos complace hablarte una vez m\u00e1s, y esta vez queremos contarte un tema fundamental para todos los equipos de trabajo y empresas.<\/p><div id=\"cer-1183823337\" class=\"cer-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp1\"><\/div><\/div>\n<p>Es importante tener una buena <strong>gesti\u00f3n de equipos y liderazgo<\/strong> para que todos los proyectos, negocios, emprendimientos, etc\u00e9tera, salgan bien.<\/p><div id=\"cer-2895702613\" class=\"cer-contenido_2 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div id=\"intext_inread_video\"><\/div><\/div>\n<p>Nos guiaremos bajo el punto de vista de <a href=\"https:\/\/www.juancarmostajo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Juan Carlos Mostajo<\/a>, creador de Mostylion y del Club Mostylion, adem\u00e1s de otros diversos emprendimientos y proyectos.<\/p><div id=\"cer-3086175311\" class=\"cer-parrafo-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1185\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2561\"><\/div><\/div>\n<h2>La cultura de la gesti\u00f3n de equipos y liderazgo<\/h2>\n<p>Seguramente habr\u00e1s escuchado, durante los \u00faltimos a\u00f1os y meses, sobre este tema. Es normal y se entiende.<\/p><div id=\"cer-2200346873\" class=\"cer-parrafo-3-2 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 22px;\"><script>(function(d,s,n){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];js=d.createElement(s);js.className=n;js.src=\"\/\/player.ex.co\/player\/80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(document,\"script\",\"exco-player\"));<\/script><div id=\"80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\"><\/div><\/div>\n<p>Las empresas buscan cada vez ser m\u00e1s eficientes, no solo con trabajadores expertos en sus \u00e1reas, sino tambi\u00e9n inteligentes, con capacidad de liderar.<\/p>\n<p>\u201c\u00bfEsto por qu\u00e9?\u201d Te preguntar\u00e1s, y la respuesta radica en la gesti\u00f3n del negocio o empresa. Sin un buen liderazgo y una buena gesti\u00f3n de equipos, es m\u00e1s dif\u00edcil concluir exitosamente los proyectos y alcanzar los objetivos.<\/p><div id=\"cer-1810726531\" class=\"cer-parrafo-6 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2560\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1186\"><\/div><\/div>\n<p><strong>Esto es fundamental para cada gran empresa<\/strong> para as\u00ed poder mantener su competitividad y buen funcionamiento.<\/p><div id=\"cer-3278483238\" class=\"cer-contenido-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 32px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp4\"><\/div><\/div>\n<p>Mientras m\u00e1s personas con facultades de l\u00edder est\u00e9n en las filas de una empresa, esta podr\u00e1 ser manejada m\u00e1s eficazmente. Al final, esto tendr\u00e1 incidencias directas en la rentabilidad.<\/p>\n<p>Estas facultades son importantes tambi\u00e9n para los emprendedores, ya que necesitan ser proactivos, y ser capaces de gestionar equipos de socios y liderar. Esta es una capacidad que Juan Carlos Mostajo resalta.<\/p>\n<p>Se trata de un emprendedor cuya trayectoria profesional, solo en el \u00faltimo a\u00f1o durante la cuarentena, ha formado m\u00faltiples equipos con diferentes socios. De hecho, el \u00faltimo a\u00f1o ha logrado <strong>asociarse hasta con 30 emprendedores<\/strong> m\u00e1s.<\/p><div id=\"cer-3907924863\" class=\"cer-contenido-4 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 32px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp10\"><\/div><\/div>\n<p>Y no termina ah\u00ed, ya que para un emprendedor tambi\u00e9n es importante liderar a los trabajadores. En este caso, <strong>Juancar ha liderado hasta a m\u00e1s de 100 trabajadores<\/strong>.<\/p>\n<p>Sin embargo, este experimentado emprendedor nos habla de algo crucial para las empresas y emprendimientos: <strong>la mayor\u00eda de los emprendedores no cuentan con estas facultades<\/strong>.<\/p>\n<p>Pero tambi\u00e9n describe algo interesante, y es que <strong>las habilidades de liderazgo y gesti\u00f3n de equipos se pueden desarrollar<\/strong>. Esto puede apuntar a una mejor direcci\u00f3n de los emprendimientos actuales y pr\u00f3ximos.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la capacidad de liderar y gestionar un equipo?<\/h2>\n<p>Antes de continuar con el art\u00edculo, es necesario que entiendas cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas que representan a un buen l\u00edder. Esto es importante, ya que esta ser\u00e1 la persona encargada de dirigir cada proyecto, equipo o empresa.<\/p>\n<p>Todo buen l\u00edder debe tener un conjunto de habilidades que le van a permitir mejorar la capacidad de trabajo de un equipo.<\/p>\n<p>Entonces, una caracter\u00edstica que debe tener un l\u00edder es el <strong>conocer bien en lo que est\u00e1 trabajando<\/strong>. Es decir, conocer la empresa o proyecto, y factores como su funcionamiento y sus objetivos.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de ello, necesita tambi\u00e9n <strong>ser capaz de cooperar<\/strong>. En este caso, es importante que sepa escuchar las opiniones de su equipo. Con ello en cuenta, tomar\u00e1 decisiones que sean m\u00e1s beneficiosas para el mismo.<\/p>\n<p>Por otro lado, debe tambi\u00e9n <strong>tener una gran inteligencia emocional<\/strong> para dar apoyo y motivaci\u00f3n a sus socios, siendo fundamentalmente emp\u00e1tico. Asimismo, ser\u00e1 capaz de solucionar problemas que aquejen al equipo.<\/p>\n<p>Y, por \u00faltimo, dos caracter\u00edsticas posiblemente m\u00e1s dif\u00edciles: <strong>tener resiliencia y saber delegar responsabilidades<\/strong>.<\/p>\n<p>Por resiliencia se entiende aquella <strong>capacidad de adaptarse<\/strong> a cada cambio imprevisto y de \u00faltimo momento. Naturalmente, estas situaciones pueden quebrar a cualquiera, por lo que es necesario que el l\u00edder sea capaz de llevarlo.<\/p>\n<p>Delegar tambi\u00e9n ser\u00e1 dif\u00edcil. Esto es porque necesita ser capaz de reconocer las habilidades y aptitudes de su equipo, y as\u00ed delegar un proyecto o trabajo. Para ello debe tener mucha confianza, tanto en s\u00ed mismo, como en su equipo.<\/p>\n<p>Por otro lado, Juan Carlos nos dice que ser l\u00edder va m\u00e1s all\u00e1: <strong>un buen l\u00edder debe inspirar a otros a ser l\u00edderes<\/strong>. Con una buena motivaci\u00f3n, y una buena direcci\u00f3n, las personas a su alrededor podr\u00e1n aprender a dirigir tambi\u00e9n.<\/p>\n<h2>Importancia de un buen liderazgo<\/h2>\n<p>Por si a\u00fan no te ha quedado clara <strong>la importancia de un buen liderazgo en la gesti\u00f3n de equipos<\/strong>, haremos \u00e9nfasis en ese aspecto en particular.<\/p>\n<p>F\u00edjate, lo primero que debes hacer es preguntarte, \u00bfqu\u00e9 pasar\u00eda si una empresa, organizaci\u00f3n, negocio o emprendimiento, no tiene un buen liderazgo?<\/p>\n<p>La pregunta se puede responder con otra: \u00bfqu\u00e9 pasar\u00eda si un equipo deportivo no es bien dirigido por su capit\u00e1n? Exacto.<\/p>\n<p>No necesariamente el equipo va a fracasar, pero por mejores que sean los jugadores que tenga, <strong>es un equipo que muy dif\u00edcilmente ser\u00e1 competitivo<\/strong>. Lo mismo pasa en las empresas.<\/p>\n<p>Toda empresa o emprendimiento que no tenga buen liderazgo, est\u00e1 en riesgo de sucumbir ante su propia mala gesti\u00f3n, aunque tenga buena rentabilidad.<\/p>\n<p>Por el contrario, si esta empresa tiene buen liderazgo, aunque no tiene buenos ingresos, <strong>estos l\u00edderes podr\u00e1n idear formas de levantar al negocio<\/strong>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, es importante tambi\u00e9n que un negocio cuente con l\u00edderes porque, siendo estos quienes dirigir\u00e1n equipos, se encargar\u00e1n de que el quipo sea eficaz.<\/p>\n<p>Es por ello que los l\u00edderes deben ser capaces de relacionarse con sus compa\u00f1eros, motivarlos. Bien dice Juan Carlos Mostajo que \u201c<strong>un buen l\u00edder debe generar otros l\u00edderes<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>Y con ello, surgen m\u00e1s ideas que van a beneficiar al negocio y al equipo, ya que aumentar\u00e1 la satisfacci\u00f3n del mismo; tambi\u00e9n su compromiso con el proyecto o negocio. Adem\u00e1s, <strong>mejora la forma en que se dirige el negocio<\/strong>.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo resolver el problema de la falta de liderazgo y gesti\u00f3n de equipos?<\/h2>\n<p>En este caso, Juan Carlos Mostajo pretende aportar una soluci\u00f3n. Lo que sucede es que la falta de liderazgo y la mala gesti\u00f3n de quipos afecta, hoy en d\u00eda, a diversas empresas y emprendimientos.<\/p>\n<p>De esta manera, se pierde la eficiencia, y con ello, los proyectos pueden llegar a fracasar. Pero, \u00bfpor qu\u00e9 pasa esto?<\/p>\n<p>Seg\u00fan Juancar, este problema surge principalmente en trabajos donde las personas son empleadas; no trabajan por cuenta propia.<\/p>\n<p>As\u00ed no se mantienen cerca de esta cultura de liderazgo y gesti\u00f3n de equipos. De esta forma, pueden perder la oportunidad de conseguir mejores ofertas laborales, o arriesgar sus emprendimientos.<\/p>\n<p>Entonces, Juan Carlos est\u00e1 dise\u00f1ando cursos que tienen como fin <strong>ayudar a aquellas personas que quieren desarrollar estas habilidades<\/strong>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de ello, se ofrecen diferentes charlas, sea en universidades o empresas, con el fin de incentivar a los trabajadores a explotar estas habilidades.<\/p>\n<p>Todo esto con base en que la cultura de liderazgo <strong>no es algo con lo que necesariamente se nace, sino que se trabaja<\/strong>. Es decir, \u201ces una cultura que tienes que inundar\u201d.<\/p>\n<h2>Conclusi\u00f3n<\/h2>\n<p>Finalmente, entiendes entonces la importancia del liderazgo y la gesti\u00f3n de equipos dentro de las empresas. Es justo que hoy en d\u00eda sean demandadas estas habilidades.<\/p>\n<p>Sin embargo, el punto principal es hacerte ver c\u00f3mo es que la carencia de esta habilidad puede ser tan nociva para las empresas y proyectos.<\/p>\n<p>As\u00ed que, si tienes inter\u00e9s en explotar esas habilidades, accediendo a mejores puestos de trabajo, o desarrollar un emprendimiento, sigue a <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/juancar.mostajo\/?hl=es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Juan Carlos Mostajo en Instagram<\/a> y comienza a formar el l\u00edder que hay en ti.<\/p>\n<div id=\"cer-3012269347\" class=\"cer-despues-del-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1184\"><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos complace hablarte una vez m\u00e1s, y esta vez queremos contarte un tema fundamental para todos los equipos de trabajo y empresas. 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