{"id":36833,"date":"2021-10-02T19:21:06","date_gmt":"2021-10-02T18:21:06","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/?p=36833"},"modified":"2021-10-02T19:21:06","modified_gmt":"2021-10-02T18:21:06","slug":"vodafone-propone-cerrar-todas-sus-tiendas-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/vodafone-propone-cerrar-todas-sus-tiendas-en-espana\/","title":{"rendered":"Vodafone propone  cerrar todas sus tiendas en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<p>Vodafone ha reducido en seis el n\u00famero de afectados del ERE que ser\u00e1 finalmente de 509 trabajadores, 237 pertenecientes a las 34 tiendas propias de Vodafone que ser\u00e1n cerradas como parte del proceso.<\/p><div id=\"cer-4019046726\" class=\"cer-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp1\"><\/div><\/div>\n<p>El operador ha propuesto indemnizaciones de 33 d\u00edas por a\u00f1o trabajado con 24 mensualidades de tope, as\u00ed como la posibilidad de prejubilaciones para los mayores de 56 a\u00f1os en su primera reuni\u00f3n con los sindicatos.<\/p><div id=\"cer-766061819\" class=\"cer-contenido_2 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div id=\"intext_inread_video\"><\/div><\/div>\n<p>Seg\u00fan han trasladado fuentes sindicales a Europa Press, la propuesta de Vodafone requiere 10 a\u00f1os de antig\u00fcedad para acogerse a las prejubilaciones con unas rentas que equivalen al 80% del sueldo. Este colectivo (el de susceptibles de prejubilarse) no llegar\u00eda al centenar de empleados, seg\u00fan los c\u00e1lculos sindicales.<\/p><div id=\"cer-3792049279\" class=\"cer-parrafo-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1185\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2561\"><\/div><\/div>\n<p>La propuesta de la operadora no ha gustado a la representaci\u00f3n sindical, que ha augurado una negociaci\u00f3n \u00ablarga\u00bb y dura\u00bb, ya que, por ejemplo, esta propuesta est\u00e1 muy por debajo de los entre 56 y 62 d\u00edas sin topes firmados en Orange el pasado mes de agosto.<\/p><div id=\"cer-772951919\" class=\"cer-parrafo-3-2 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 22px;\"><script>(function(d,s,n){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];js=d.createElement(s);js.className=n;js.src=\"\/\/player.ex.co\/player\/80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(document,\"script\",\"exco-player\"));<\/script><div id=\"80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\"><\/div><\/div>\n<p>Asimismo, la ligera reducci\u00f3n de despidos respecto a la propuesta inicial ha sido tomada \u00abno como un gesto, sino como una improvisaci\u00f3n\u00bb que responde a la \u00abfalta de criterio\u00bb de la direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por su parte, la empresa ha trasladado su \u00abm\u00e1ximo respeto por el procedimiento de dialogo social\u00bb, que se realizar\u00e1 \u00abcon todas las garant\u00edas que establece la ley espa\u00f1ola para los trabajadores\u00bb.<\/p><div id=\"cer-1377635173\" class=\"cer-parrafo-6 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2560\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1186\"><\/div><\/div>\n<p>\u00abNuestro objetivo es llegar al mejor acuerdo posible tanto para los empleados como para la empresa, tal y como siempre lo hemos hecho en el pasado\u00bb, se\u00f1alada Vodafone en un comunicado, en el que se\u00f1ala que el ajuste en el \u00e1rea comercial es \u00abun paso m\u00e1s en el proceso de trasformaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda\u00bb.<\/p><div id=\"cer-1321815082\" class=\"cer-contenido-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 32px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp4\"><\/div><\/div>\n<p>Vodafone anunci\u00f3 un ERE el pasado 15 de septiembre que achac\u00f3 a la competitividad del mercado espa\u00f1ol y al proceso de transformaci\u00f3n digital en el que la compa\u00f1\u00eda se ve sumergida y en el que seguir\u00e1 creando nuevos empleos.<\/p>\n<p>Se trata del cuarto ERE de Vodafone en la d\u00e9cada que, de saldarse con las cifras actuales, se traducir\u00eda en m\u00e1s de 3.500 trabajadores despedidos como parte del proceso.<\/p>\n<p>Las partes se han emplazado al pr\u00f3ximo lunes para volver a reunirse y fijar un calendario de negociaci\u00f3n.<\/p><div id=\"cer-279214486\" class=\"cer-contenido-4 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 32px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp10\"><\/div><\/div>\n<div id=\"cer-3526111820\" class=\"cer-despues-del-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1184\"><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vodafone ha reducido en seis el n\u00famero de afectados del ERE que ser\u00e1 finalmente de 509 trabajadores, 237 pertenecientes a las 34 tiendas propias de Vodafone que ser\u00e1n cerradas como parte del proceso. 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