Eran las dos de la madrugada cuando al conductor de un coche f\u00fanebre le dio por fumarse un cigarro y poner m\u00fasica alegre en presencia de la hija del difunto que trasladaba desde C\u00e1ceres hasta Valencia de Alcantara. En enero de 2014, su empresa le advirti\u00f3 que deb\u00eda eliminar esos h\u00e1bitos siempre que estuviera de servicio. Al parecer, el trabajador no hizo caso de dichas directrices y sigui\u00f3 con su actitud y, por supuesto, cobrando sus 1.525 euros de sueldo hasta que le despidieron por motivos disciplinarios. El caso es que un juez de la\u00a0Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura le ha dado la raz\u00f3n a la empresa para la que trabajaba este hombre tras el recurso que present\u00f3 en el Juzgado de lo Social n\u00famero 1 de C\u00e1ceres.<\/p>
Aquella noche, la hija del fallecido no cab\u00eda en el veh\u00edculo en el que se iba a desplazar el resto de familiares, por lo que pidi\u00f3 al trabajador de la funeraria que la llevase. En un primer momento el conductor se neg\u00f3. Adem\u00e1s, lo hizo \u00abcon un adem\u00e1n chulesco\u00bb, seg\u00fan se detalla en la sentencia. Luego, \u00abcambi\u00f3 de criterio y le dijo que lo consentir\u00eda, pero que llevar\u00eda puesta m\u00fasica y fumar\u00eda\u00bb.<\/p>
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