{"id":68065,"date":"2023-11-24T13:33:30","date_gmt":"2023-11-24T13:33:30","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/?p=68065"},"modified":"2023-11-24T13:33:30","modified_gmt":"2023-11-24T13:33:30","slug":"implementacion-obligatoria-del-canal-de-denuncias-para-empresas-de-mas-de-50-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/implementacion-obligatoria-del-canal-de-denuncias-para-empresas-de-mas-de-50-empleados\/","title":{"rendered":"Implementaci\u00f3n obligatoria del canal de denuncias para empresas de m\u00e1s de 50 empleados"},"content":{"rendered":"<p><i><span style=\"font-weight: 400\">Todas las empresas con m\u00e1s de 50 trabajadores est\u00e1n obligadas a implantar un canal de denuncias an\u00f3nimas antes del 1 de diciembre de 2023 en cumplimiento de las medidas de la Ley 2\/2023. Una medida que ya es obligatoria para empresas con m\u00e1s de 250 trabajadores.<\/span><\/i><\/p><div id=\"cer-3199808075\" class=\"cer-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp1\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tras la entrada en vigor el pasado 13 de junio de la Ley de Protecci\u00f3n de los Denunciantes, <\/span><b>el <\/b><a href=\"https:\/\/www.sesamehr.es\/canal-de-denuncias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>canal de denuncias para empresas<\/b><\/a><b> ya es una realidad<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, y todas aquellas empresas que cuenten con plantillas superiores a 50 empleados deber\u00e1n implantar este canal para poner denuncias an\u00f3nimas de forma obligatoria, antes del pr\u00f3ximo 1 de diciembre.<\/span><\/p><div id=\"cer-2009079150\" class=\"cer-contenido_2 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div id=\"intext_inread_video\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El canal de denuncias es una <\/span><b>medida que afecta a todas las empresas de los pa\u00edses miembros de la UE<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, que deben adaptarse a la Directiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, y poner en marcha una normativa que garantice la prevenci\u00f3n de delitos internos en la empresa, as\u00ed como la protecci\u00f3n a los denunciantes.<\/span><\/p><div id=\"cer-729115015\" class=\"cer-parrafo-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1185\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2561\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En Espa\u00f1a, <\/span><b>la normativa de aplicaci\u00f3n ser\u00e1 la Ley 2\/2023, de 20 de febrero<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y luchas contra la corrupci\u00f3n, tambi\u00e9n conocida como la ley del canal de denuncias, que establece las pautas para implantar dicho canal en las empresas y organizaciones.<\/span><\/p><div id=\"cer-3103973715\" class=\"cer-parrafo-3-2 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 22px;\"><script>(function(d,s,n){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];js=d.createElement(s);js.className=n;js.src=\"\/\/player.ex.co\/player\/80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(document,\"script\",\"exco-player\"));<\/script><div id=\"80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aquellas empresas que el pr\u00f3ximo 1 de diciembre no lo hayan implantado, podr\u00edan enfrentarse a <\/span><b>sanciones leves, graves o muy graves de hasta 300.000 euros<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, siendo el 30 de noviembre cuando acaba el plazo y, por tanto, el \u00faltimo d\u00eda para implantar esta medida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Y, adem\u00e1s de la Ley 2\/2023, hay otras leyes que ya obligan a las empresas a implementar un canal de denuncias, como el <\/span><b>C\u00f3digo Penal<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, que establece el canal de denuncias como disposici\u00f3n del plan de prevenci\u00f3n de delitos penales, la <\/span><b>Ley de Igualdad <\/b><span style=\"font-weight: 400\">dentro de los Planes de Igualdad de las Empresas, la <\/span><b>Ley de Blanqueo de Capitales<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y la <\/span><b>Ley de Protecci\u00f3n Integral de la Infancia y la Adolescencia<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> para empresas del \u00e1mbito deportivo, ocio o educativo que cuenten con la presencia de menores. As\u00ed mismo, aquellas empresas que decidan adoptar la <\/span><b>normativa ISO 37301<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> sobre Sistemas de Gesti\u00f3n de Compliance, tambi\u00e9n est\u00e1n obligadas a implantar un canal de denuncias.<\/span><\/p><div id=\"cer-3982110097\" class=\"cer-parrafo-6 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2560\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1186\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por otro lado, las empresas que deban implementar un canal de denuncias obligatorio, <\/span><b>tambi\u00e9n deber\u00e1n designar un Delegado de Protecci\u00f3n de Datos<\/b><span style=\"font-weight: 400\">; una figura totalmente obligatoria para empresas con m\u00e1s de 50 trabajadores que traten datos sensibles o que puedan poner en riesgo la privacidad, seguridad o integridad de los interesados.<\/span><\/p><div id=\"cer-3593106618\" class=\"cer-contenido-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 32px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp4\"><\/div><\/div>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es el canal de denuncias y para qu\u00e9 sirve?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El canal de denuncias es una <\/span><b>herramienta pensada para que cualquier empleado o persona externa a la empresa pueda denunciar hechos delictivos y malas pr\u00e1cticas de forma an\u00f3nima<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, llevadas a cabo en el seno de una organizaci\u00f3n p\u00fablica o privada. La principal funci\u00f3n de esta herramienta es proteger a las personas que trabajen en una empresa o est\u00e9n relacionadas con ella, as\u00ed como aumentar la transparencia y garantizar el cumplimiento de la legalidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Este mecanismo <\/span><b>garantiza preservar el anonimato de la persona denunciante<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, realizando todo el proceso de denuncia de manera an\u00f3nima y confidencial hasta su resoluci\u00f3n. De ah\u00ed la importancia de que el canal de denuncias cuente con las medidas necesarias para garantizar la integridad de los denunciantes, que son las siguientes:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">&#8211; Garantizar la confidencialidad de la identidad de la persona denunciante.<\/span><\/p><div id=\"cer-528422196\" class=\"cer-contenido-4 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 32px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp10\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">&#8211; Posibilitar la opci\u00f3n de denunciar de manera an\u00f3nima.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">&#8211; Enviar acuse de recibo de las denuncias interpuestas, como m\u00e1ximo, hasta siete d\u00edas desde la recepci\u00f3n de la denuncia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">&#8211; Responder a la denuncia en un plazo m\u00e1ximo de tres meses desde la emisi\u00f3n del acuse de recibo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">&#8211; Personas externas a la organizaci\u00f3n, como proveedores, exempleados e incluso familiares, deben tener la posibilidad de interponer una denuncia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Con estas medidas, <\/span><b>se garantiza la protecci\u00f3n de<\/b> <b>los ciudadanos informantes de las represalias<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que podr\u00edan sufrir al informar sobre vulneraciones del ordenamiento jur\u00eddico en el marco de una relaci\u00f3n laboral o profesional. Del mismo modo, tambi\u00e9n ayudar\u00e1 a fortalecer la cultura de la comunicaci\u00f3n de infracciones como mecanismo de prevenci\u00f3n y detecci\u00f3n de amenazas para el inter\u00e9s p\u00fablico.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo implementar un canal de denuncias obligatorio en tu empresa?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si est\u00e1s obligado a implementar esta herramienta, pero, todav\u00eda no lo has hecho, <\/span><b>la Ley 2\/2023 establece tres v\u00edas para establecer un canal de denuncias<\/b><span style=\"font-weight: 400\">:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">&#8211; <\/span><b>Canal interno de denuncias<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: es una medida destinada a aquellas empresas del sector privado u organismos del sector p\u00fablico, que se ensalza como la herramienta m\u00e1s eficaz para informar con car\u00e1cter inmediato.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">&#8211; <\/span><b>Canal externo de denuncias<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: una herramienta complementaria al canal interno, ofrece la oportunidad de denunciar directamente o con posterioridad al canal interno. Puede ser gestionado por la Autoridad Independiente de Protecci\u00f3n del Informante o por las diferentes comunidades aut\u00f3nomas, as\u00ed como por los canales especializados establecidos por la normativa especial.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">&#8211; <\/span><b>Revelaci\u00f3n o comunicaci\u00f3n p\u00fablica de la infracci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: este mecanismo debe existir cuando los dos m\u00e9todos anteriores sean inadecuados o insuficientes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Independientemente de la v\u00eda tomada, es <\/span><b>fundamental establecer una pol\u00edtica clara y comunicarla a todos los empleados<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, as\u00ed como proporcionar un sistema seguro y confidencial para recibir las denuncias, designar a una persona o equipo responsable de gestionar las denuncias, e investigar cada denuncia y tomar las acciones correspondientes.<\/span><\/p>\n<div id=\"cer-1157452193\" class=\"cer-despues-del-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1184\"><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todas las empresas con m\u00e1s de 50 trabajadores est\u00e1n obligadas a implantar un canal de denuncias an\u00f3nimas antes del 1 de diciembre de 2023 en cumplimiento de las medidas de la Ley 2\/2023. 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