{"id":68651,"date":"2023-12-27T10:47:03","date_gmt":"2023-12-27T10:47:03","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/?p=68651"},"modified":"2023-12-27T10:47:03","modified_gmt":"2023-12-27T10:47:03","slug":"revisamos-la-trayectoria-de-georgia-de-la-mata-rabassa-en-el-ambito-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/revisamos-la-trayectoria-de-georgia-de-la-mata-rabassa-en-el-ambito-profesional\/","title":{"rendered":"Revisamos la trayectoria de Georgia de la Mata Rabassa en el \u00e1mbito profesional"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Con una destacada trayectoria y 14 a\u00f1os de experiencia en el \u00e1mbito jur\u00eddico, <\/span><b>Georgia de la Mata Rabassa desempe\u00f1a el rol de abogada<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> en DPS Consultores. Su decisi\u00f3n de carrera no fue inicialmente evidente, optando por obtener licenciaturas en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas, as\u00ed como en <\/span><a href=\"https:\/\/catalogo.legal\/provincia-de-barcelona\/barcelona\/georgia-de-la-mata-rabassa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Derecho en Barcelona<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. La elecci\u00f3n de esta doble licenciatura le brind\u00f3 la oportunidad de explorar su verdadera pasi\u00f3n a trav\u00e9s de la experiencia laboral, ya que sostiene que solo al sumergirse en el mundo laboral se puede descubrir si se ha elegido el <\/span><a href=\"https:\/\/www.que.es\/2023\/11\/20\/rabassa-inmerso-mundo-laboral-saber-camino-correcto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">camino correcto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p><div id=\"cer-1839853079\" class=\"cer-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp1\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aunque inicialmente ten\u00eda intereses en diversos sectores, <\/span><b>Georgia de la Mata Rabassa se inspir\u00f3 en los socios del <\/b><a href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/company\/pares&amp;seixas-abogados\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>despacho <\/b><\/a><b>donde comenz\u00f3 a trabajar<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, observando desde el principio su excelencia profesional y \u00e9tica laboral. Destac\u00f3 que encontrar una figura a admirar en el entorno laboral puede ser una fuente de inspiraci\u00f3n para alcanzar un alto nivel de competencia.<\/span><\/p><div id=\"cer-3295104206\" class=\"cer-contenido_2 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div id=\"intext_inread_video\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En su carrera, uno de los proyectos m\u00e1s notables de Georgia de la Mata Rabassa fue su labor como abogada en el Turno de Oficio. Considera este trabajo como una contribuci\u00f3n social esencial para garantizar el derecho fundamental consagrado en el art\u00edculo 24 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola. Brindar asistencia jur\u00eddica gratuita a personas sin recursos no solo es gratificante, sino tambi\u00e9n esencial para asegurar la igualdad de todos los ciudadanos ante la ley.<\/span><\/p><div id=\"cer-1469739970\" class=\"cer-parrafo-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1185\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2561\"><\/div><\/div>\n<h2><b>Perspectivas de Georgia de la Mata Rabassa sobre la integraci\u00f3n de personas con discapacidad en el \u00e1mbito profesional<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cuando se aborda la integraci\u00f3n de personas con discapacidad <\/span><b>en el \u00e1mbito laboral, <\/b><a href=\"https:\/\/www.legalia.info\/abogado.php?profesional=georgia-de-la-mata-rabassa&amp;ref=97553\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Georgia de la Mata Rabassa<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> reconoce la importancia de la inclusi\u00f3n. Aunque el Real Decreto Legislativo 1\/2013 aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusi\u00f3n Social, diez a\u00f1os despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n, la discriminaci\u00f3n sigue siendo una preocupaci\u00f3n persistente.<\/span><\/p><div id=\"cer-1692911887\" class=\"cer-parrafo-3-2 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 22px;\"><script>(function(d,s,n){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];js=d.createElement(s);js.className=n;js.src=\"\/\/player.ex.co\/player\/80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(document,\"script\",\"exco-player\"));<\/script><div id=\"80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En relaci\u00f3n con las obligaciones legales de los empleadores en la contrataci\u00f3n y retenci\u00f3n de empleados con discapacidades, <\/span><b>Georgia de la Mata Rabassa no menciona requisitos legales espec\u00edficos<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Sin embargo, destaca la importancia de que las empresas privadas adopten pol\u00edticas internas de inclusi\u00f3n y reserven un porcentaje de su plantilla para personas con discapacidad. En DPS Consultores, Georgia de la Mata Rabassa y sus colegas se comprometen activamente con la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En t\u00e9rminos de selecci\u00f3n y entrevistas inclusivas, sugiere que las empresas se asocien con organizaciones especializadas para garantizar que el proceso sea accesible y sin discriminaci\u00f3n. Las entrevistas pueden incluir apoyo psicol\u00f3gico o la presencia de tutores que brinden seguridad y tranquilidad a los candidatos con discapacidades. En \u00faltima instancia, se trata de hacer que el proceso de selecci\u00f3n sea natural y accesible para todos.<\/span><\/p><div id=\"cer-2383761282\" class=\"cer-parrafo-6 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2560\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1186\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En caso de discriminaci\u00f3n por discapacidad en el entorno laboral, <\/span><b>Georgia de la Mata Rabassa destaca la existencia de disposiciones legales para sancionar<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> tales pr\u00e1cticas, seg\u00fan lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1\/2013. Por lo tanto, para evitar demandas o sanciones, las empresas deben fomentar un entorno inclusivo y no discriminatorio, brindando igualdad de oportunidades a todos los empleados.<\/span><\/p><div id=\"cer-2195790632\" class=\"cer-contenido-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 32px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp4\"><\/div><\/div>\n<div id=\"cer-4271154716\" class=\"cer-despues-del-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1184\"><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con una destacada trayectoria y 14 a\u00f1os de experiencia en el \u00e1mbito jur\u00eddico, Georgia de la Mata Rabassa desempe\u00f1a el rol de abogada en DPS Consultores. Su decisi\u00f3n de carrera no fue inicialmente evidente, optando por obtener licenciaturas en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas, as\u00ed como en Derecho en Barcelona. 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