{"id":78384,"date":"2025-04-22T18:05:10","date_gmt":"2025-04-22T17:05:10","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/?p=78384"},"modified":"2025-04-22T18:05:10","modified_gmt":"2025-04-22T17:05:10","slug":"begona-r-collazo-intrategia-contribuye-a-mejorar-la-eficiencia-de-tu-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/begona-r-collazo-intrategia-contribuye-a-mejorar-la-eficiencia-de-tu-negocio\/","title":{"rendered":"Bego\u00f1a R. Collazo: \u201cIntrategia contribuye a mejorar la eficiencia de tu negocio\u201d"},"content":{"rendered":"<p><b><i>Promoviendo el desarrollo de los equipos e implementando procedimientos de trabajo adaptados a las necesidades de cada cliente<\/i><\/b><\/p><div id=\"cer-4132054829\" class=\"cer-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><div id=\"item_ATF_center_afterp1\"><\/div><\/div>\n<p><b>Bego\u00f1a R. Collazo<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, miembro del equipo <\/span><a href=\"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/el-compromiso-del-equipo-de-formacion-de-intrategia-spain-con-el-capital-humano-perspectivas-de-lois-revete\/\"><span style=\"font-weight: 400\">INTRATEGIA<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, cuenta con m\u00e1s de treinta a\u00f1os de experiencia en el campo de la <\/span><a href=\"https:\/\/www.guapaalinstante.com\/2025\/03\/el-arte-del-corte-Intrategia-Spain.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">formaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y el <\/span><a href=\"https:\/\/www.que.es\/2025\/03\/28\/lois-revete-equipo-formacion-intrategia-spain-valores-brujula-desarrollo-personal-profesional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">desarrollo de equipos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Hablamos con ella para desentra\u00f1ar las claves que hacen que la <\/span><b>metodolog\u00eda de INTRATEGIA<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> suponga en un antes y despu\u00e9s para muchas empresas.<\/span><\/p><div id=\"cer-594422298\" class=\"cer-contenido_2 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><script data-wid=\"auto\" type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/content.viralize.tv\/display\/?zid=AAFGLR9aV0reSCLT&schain=1.0,1!ikreate.es,20230100,1,,,\"><\/script><\/div>\n<h3><b>\u00bfEn qu\u00e9 consiste la aportaci\u00f3n de INTRATEGIA a un negocio?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Despu\u00e9s de realizar un an\u00e1lisis previo, mi trabajo consiste en determinar cu\u00e1les son las actividades y los procedimientos que debe implementar una empresa para <\/span><b>alcanzar los objetivos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> propuestos. Tambi\u00e9n proporcionamos un est\u00e1ndar de trabajo al equipo humano, para afianzar los cambios necesarios, no s\u00f3lo de forma inmediata sino tambi\u00e9n aquellos que necesitamos implantar a largo plazo.<\/span><\/p><div id=\"cer-2268661946\" class=\"cer-parrafo-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1185\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2561\"><\/div><\/div>\n<h3><b>\u00bfCu\u00e1les son las principales din\u00e1micas de trabajo de este plan de desarrollo?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Concebimos nuestro trabajo como un plan global, abord\u00e1ndolo desde diferentes \u00e1ngulos. Gestionamos el desarrollo de las personas, con <\/span><b>programas de educaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> interno y externo que sirvan como palanca de crecimiento para cada miembro del equipo humano; dise\u00f1amos <\/span><b>protocolos y procedimientos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que faciliten un est\u00e1ndar de trabajo, y abordamos con los equipos una <\/span><b>comunicaci\u00f3n abierta<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y transparente, un punto clave para nosotros, para que toda la plantilla se sienta comprometida con el proyecto y, al mismo tiempo, entienda la importancia de su aportaci\u00f3n al mismo.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00bfHay alguna palanca que prevalece sobre las otras?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cada aspecto es fundamental. En funci\u00f3n del an\u00e1lisis previo realizado, crearemos un plan de trabajo a seguir personalizado, a la medida de cada cliente, pensando exclusivamente en qu\u00e9 punto se encuentra el negocio y qu\u00e9 debemos abordar de manera prioritaria para obtener la mejora que buscamos.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00bfPodr\u00eda cualquier negocio aplicar esta metodolog\u00eda, independiente de su tama\u00f1o, facturaci\u00f3n, n\u00famero de empleados, etc.?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por supuesto que <\/span><b>cualquier negocio podr\u00eda beneficiarse<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> de ella. Hablamos de aspectos fundamentales para mejorar la eficiencia de cualquier tipo de negocio.<\/span><\/p><div id=\"cer-7635320\" class=\"cer-parrafo-6 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2560\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1186\"><\/div><\/div>\n<h3><b>Se ha referido a la importancia del equipo humano. \u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n de las personas en esta hoja de ruta?<\/b><\/h3>\n<p><b>En INTRATEGIA consideramos que el aut\u00e9ntico valor de una empresa reside en su capital humano<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, es el coraz\u00f3n de una organizaci\u00f3n. Trabajar para que cada una de las personas que componen un equipo de trabajo se sientan reconocidas, entiendan que es lo que se espera de ellas y que pueden esperar ellas de su empresa es el mejor camino para crear empresas m\u00e1s fuertes, emocionalmente saludables y con <\/span><a href=\"https:\/\/www.elconfidencialdigital.com\/articulo\/noticias\/equipo-formacion-intrategia-impulsa-debate-futuro-sector-peluqueria-talk-pics-barcelona\/20240426112747768905.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">proyecci\u00f3n de futuro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p><div id=\"cer-2792503619\" class=\"cer-contenido-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 22px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><script>(function(d,s,n){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];js=d.createElement(s);js.className=n;js.src=\"\/\/player.ex.co\/player\/80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(document,\"script\",\"exco-player\"));<\/script><div id=\"80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\"><\/div><\/div>\n<h3><b>\u00bfQu\u00e9 periodo de tiempo necesitar\u00edamos para obtener resultados?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Dise\u00f1amos cada uno de los proyectos con un plazo de uno a dos a\u00f1os en funci\u00f3n de sus necesidades. Esto es lo que nos permite que aquellos cambios y din\u00e1micas incorporadas se conviertan en una nueva forma de abordar el trabajo.<\/span><\/p>\n<div id=\"cer-88577108\" class=\"cer-despues-del-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1184\"><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Promoviendo el desarrollo de los equipos e implementando procedimientos de trabajo adaptados a las necesidades de cada cliente Bego\u00f1a R. Collazo, miembro del equipo INTRATEGIA, cuenta con m\u00e1s de treinta a\u00f1os de experiencia en el campo de la formaci\u00f3n y el desarrollo de equipos. 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