{"id":81945,"date":"2025-09-08T17:45:43","date_gmt":"2025-09-08T16:45:43","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/?p=81945"},"modified":"2025-09-08T17:46:23","modified_gmt":"2025-09-08T16:46:23","slug":"genero-politica-y-poder-marian-vidaurri-analiza-las-barreras-que-enfrentan-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/genero-politica-y-poder-marian-vidaurri-analiza-las-barreras-que-enfrentan-las-mujeres\/","title":{"rendered":"G\u00e9nero, pol\u00edtica y poder: Marian Vidaurri analiza las barreras que enfrentan las mujeres"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/vocal.media\/interview\/a-conversation-with-marian-vidaurri-her-experience-at-the-oas-in-the-political-and-economic-sphere\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><b>Marian Vidaurri<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, economista y polit\u00f3loga mexicana con 18 a\u00f1os de experiencia en espacios de pol\u00edtica p\u00fablica y \u00e1mbito multilateral, ha puesto palabras a muchas de esas realidades que, por incomodidad o por estrategia, suelen quedar fuera del debate institucional. Uno de esos temas es el alcance \u2014y las limitaciones\u2014 de las pol\u00edticas de equidad de g\u00e9nero dentro de los organismos internacionales.<\/span><\/p><div id=\"cer-1009368757\" class=\"cer-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp1\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Desde su punto de vista, <\/span><b>un obst\u00e1culo principal radica en cambiar una cultura organizacional<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que, en muchos contextos, sigue operando bajo una l\u00f3gica arraigada en el machismo y patriarcado. Seg\u00fan la polit\u00f3loga y doctora en relaciones internacionales Marian Vidaurri, <\/span><b>la elecci\u00f3n de una mujer<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> para una posici\u00f3n de alta responsabilidad no garantiza por s\u00ed sola una transformaci\u00f3n interna. En muchas ocasiones, la estructura que la rodea permanece intacta y la inercia institucional termina neutralizando la posibilidad de cambio.<\/span><\/p><div id=\"cer-2006039260\" class=\"cer-contenido_2 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div id=\"intext_inread_video\"><\/div><\/div>\n<p><b>Este an\u00e1lisis cobra relevancia cuando se analiza el funcionamiento de las burocracias internacionales<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Las instituciones, aunque construidas sobre principios de igualdad y justicia, tienden a resistir los cambios estructurales. <\/span><b>Como se\u00f1ala Vidaurri, suelen funcionar con base en \u00a0intereses pol\u00edticos<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, no necesariamente con base en los ideales que declaran en sus mandatos.<\/span><\/p><div id=\"cer-1540090146\" class=\"cer-parrafo-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1185\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2561\"><\/div><\/div>\n<h2><b>Para Marian Vidaurri, la equidad de g\u00e9nero es abundancia econ\u00f3mica<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para la <\/span><b>economista y polit\u00f3loga mexicana<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, el impacto que puede tener una mayor participaci\u00f3n de mujeres en espacios de decisi\u00f3n va mucho m\u00e1s all\u00e1 de los balances estad\u00edsticos. Se trata de un factor que incide en el desarrollo econ\u00f3mico de las regiones, especialmente en Am\u00e9rica Latina. Cita <\/span><b>como ejemplo un informe del Banco Mundial, seg\u00fan el cual la inclusi\u00f3n de mujeres en el mercado laboral contribuy\u00f3 significativamente a la reducci\u00f3n de la pobreza extrema en la regi\u00f3n en la \u00faltima d\u00e9cada<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Sin embargo, tambi\u00e9n advierte que las cifras no alcanzan a mostrar la doble carga que muchas mujeres enfrentan: el trabajo remunerado dentro del hogar y fuera de \u00e9l.<\/span><\/p><div id=\"cer-413143567\" class=\"cer-parrafo-3-2 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 22px;\"><script>(function(d,s,n){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];js=d.createElement(s);js.className=n;js.src=\"\/\/player.ex.co\/player\/80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(document,\"script\",\"exco-player\"));<\/script><div id=\"80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\"><\/div><\/div>\n<p><b>Otra contribuci\u00f3n importante a la que la Dra. Vidaurri ha hecho referencia es el debate internacional relacionado con la manera en que debe medirse el avance hacia la equidad de g\u00e9nero<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Desde su perspectiva, no es suficiente contabilizar cu\u00e1ntas mujeres acceden a cargos de alto nivel. Tambi\u00e9n es indispensable incluir indicadores subjetivos, m\u00e1s dif\u00edciles de identificar, pero esenciales para comprender el entorno laboral real. \u00bfC\u00f3mo se puede medir, por ejemplo, la discriminaci\u00f3n impl\u00edcita o el temor persistente a represalias en casos de acoso? Son factores que rara vez aparecen en los informes oficiales, pero que influyen profundamente en la experiencia cotidiana de muchas mujeres dentro de organismos p\u00fablicos internacionales.<\/span><\/p>\n<h2><b>Una perspectiva cualitativa que Marian Vidaurri sugiere para transformar estructuras<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Con esa perspectiva, <\/span><b>Vidaurri subraya la importancia de contar con mecanismos institucionales<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que no solo recojan datos, sino que permitan monitorear los entornos laborales desde una mirada m\u00e1s cualitativa. Porque, como ha observado en su experiencia, muchas pr\u00e1cticas discriminatorias no son evidentes, pero s\u00ed profundamente arraigadas. Y son esas pr\u00e1cticas las que impiden que las pol\u00edticas formales se traduzcan en cambios reales.<\/span><\/p><div id=\"cer-2400974220\" class=\"cer-parrafo-6 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2560\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1186\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En este contexto, <\/span><b>Vidaurri ha sido cr\u00edtica<\/b> <b>con lo que llama la trampa de la \u2018<\/b><b><i>doble cara institucional<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400\">\u2019: aquella que permite a las organizaciones desarrollar programas externos con enfoque de g\u00e9nero, mientras su estructura interna sigue dominada por culturas basadas en actitudes de machismo y poco inclusivas. A su juicio, esta disociaci\u00f3n entre el discurso y la pr\u00e1ctica es una de las contradicciones del sistema internacional actual.<\/span><\/p><div id=\"cer-2882981439\" class=\"cer-contenido-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 32px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp4\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Desde su experiencia, ha observado casos exitosos de <\/span><b>incorporaci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> en proyectos implementados sobre el terreno, especialmente en procesos de paz o en programas de fortalecimiento institucional. Sin embargo, advierte que el verdadero reto no est\u00e1 solo en el dise\u00f1o de esos proyectos, sino en la voluntad de aplicarlos con coherencia tambi\u00e9n hacia el interior de las organizaciones ejecutoras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Marian Vidaurri tambi\u00e9n ha llamado la atenci\u00f3n sobre las barreras que enfrentan las mujeres para acceder a posiciones de liderazgo en el sistema internacional. Las barreras \u2014institucionales, culturales y pol\u00edticas\u2014 no son nuevas, pero persisten. En su an\u00e1lisis, <\/span><b>el acceso a cargos altos sigue estando condicionado por din\u00e1micas de poder donde pesa m\u00e1s el c\u00e1lculo pol\u00edtico que el deber ser<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Las diferencias culturales entre regiones, se\u00f1ala, tambi\u00e9n afectan profundamente el avance de la equidad de g\u00e9nero. Los organismos internacionales, aunque formados por diversos pa\u00edses, terminan reflejando las tensiones y contradicciones de sus miembros. Para Vidaurri, <\/span><b>no es lo mismo impulsar una agenda de igualdad en un contexto con fuerte tradici\u00f3n patriarcal que en sociedades donde los principios de justicia de g\u00e9nero est\u00e1n m\u00e1s consolidados<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p><div id=\"cer-2584329704\" class=\"cer-contenido-4 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 32px;\"><div id=\"item_ATF_center_afterp10\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uno de los cambios m\u00e1s visibles en la \u00faltima d\u00e9cada \u2014aunque todav\u00eda superficial\u2014 ha sido, <\/span><b>seg\u00fan la Dra. Marian Vidaurri, el cuidado en la representaci\u00f3n p\u00fablica.<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Por ejemplo, ya no es com\u00fan ver fotograf\u00edas oficiales sin presencia femenina, algo que en el pasado pasaba desapercibido. La conciencia visual, impulsada en parte por la presi\u00f3n de pa\u00edses donantes con pol\u00edticas estrictas de equidad, es un paso en la direcci\u00f3n correcta. Pero, como recuerda ella, las apariencias no bastan. La regla del \u2018<\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">finge hasta que lo logres<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">\u2019 no siempre se cumple y muchas veces los gestos simb\u00f3licos no se traducen en transformaciones internas genuinas y duraderas.<\/span><\/p>\n<div id=\"cer-633653617\" class=\"cer-despues-del-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\"><div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1184\"><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Marian Vidaurri, economista y polit\u00f3loga mexicana con 18 a\u00f1os de experiencia en espacios de pol\u00edtica p\u00fablica y \u00e1mbito multilateral, ha puesto palabras a muchas de esas realidades que, por incomodidad o por estrategia, suelen quedar fuera del debate institucional. 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