{"id":86004,"date":"2026-02-19T20:08:34","date_gmt":"2026-02-19T20:08:34","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/?p=86004"},"modified":"2026-02-19T20:08:34","modified_gmt":"2026-02-19T20:08:34","slug":"miles-de-trabajadores-podrian-estar-cobrando-menos-de-lo-que-les-corresponde-sin-saberlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/miles-de-trabajadores-podrian-estar-cobrando-menos-de-lo-que-les-corresponde-sin-saberlo\/","title":{"rendered":"Miles de trabajadores podr\u00edan estar cobrando menos de lo que les corresponde sin saberlo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Para la gran mayor\u00eda de los empleados en Espa\u00f1a, el final de mes viene acompa\u00f1ado de un documento que, aunque esencial, suele guardarse en una carpeta, digital o f\u00edsica, sin ser analizado a fondo: la <\/span><b>n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Sin embargo, la complejidad del sistema laboral y fiscal espa\u00f1ol oculta una preocupante realidad. Una significativa parte de los trabajadores en nuestro pa\u00eds percibe una <\/span><b>remuneraci\u00f3n incorrecta<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> debido a fallos administrativos, malentendidos en la aplicaci\u00f3n de los convenios colectivos o errores en los c\u00e1lculos tributarios.\u00a0<\/span><\/p><div id=\"cer-351414021\" class=\"cer-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><div id=\"item_ATF_center_afterp1\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pero no se trata solo de errores humanos puntuales, sino de una cuesti\u00f3n de <\/span><b>falta de transparencia y conocimiento t\u00e9cnico<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. A esto hay que sumarle el hecho de que interpretar correctamente cada l\u00ednea del recibo de salarios es una tarea extremadamente dif\u00edcil para quien no es especialista en manejo de personal, como veremos a continuaci\u00f3n.<\/span><\/p><div id=\"cer-3809140160\" class=\"cer-contenido_2 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><script data-wid=\"auto\" type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/content.viralize.tv\/display\/?zid=AAFGLR9aV0reSCLT&schain=1.0,1!ikreate.es,20230100,1,,,\"><\/script><\/div>\n<h2><b>La anatom\u00eda del desconcierto<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por si no te has fijado, la n\u00f3mina no es s\u00f3lo el \u00abneto a cobrar\u00bb. Se trata de un desglose detallado de la relaci\u00f3n financiera entre la empresa, el trabajador y el Estado. Y es precisamente en esa disecci\u00f3n donde se encuentran los puntos ciegos m\u00e1s habituales, como es el caso de:<\/span><\/p><div id=\"cer-764683286\" class=\"cer-parrafo-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1185\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2561\"><\/div><\/div>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>El Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas (IRPF):<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> este es, sin duda, el elemento que m\u00e1s dudas suscita. Al ser un impuesto progresivo, la retenci\u00f3n debe ajustarse a las circunstancias personales (hijos, ascendientes a cargo, discapacidad) y al volumen total de ingresos anuales. Un error en la comunicaci\u00f3n de estos datos o un c\u00e1lculo err\u00f3neo por parte de la empresa puede derivar en un susto considerable al realizar la Declaraci\u00f3n de la Renta.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Bases de cotizaci\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> muchos trabajadores ignoran que su base de cotizaci\u00f3n es la que determinar\u00e1 su futura jubilaci\u00f3n, su prestaci\u00f3n por desempleo o su subsidio en caso de baja m\u00e9dica. De hecho, confundir el salario bruto con la base de cotizaci\u00f3n es un error frecuente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Prorrata de pagas extraordinarias:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> el hecho de recibir las pagas extras repartidas en los doce meses del a\u00f1o a veces genera la sensaci\u00f3n de que el salario es mayor de lo acordado, cuando en realidad simplemente se est\u00e1 adelantando un dinero que ya pertenece al trabajador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Contingencias comunes y profesionales:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> estas deducciones son el \u00abseguro\u00bb del trabajador. Comprender qu\u00e9 porcentaje se destina a la jubilaci\u00f3n o a la formaci\u00f3n profesional es important\u00edsimo para auditar el documento.<\/span><\/p>\n<h2><b>Los errores que generalmente merman tu bolsillo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ahora bien, a lo largo del a\u00f1o, peque\u00f1os fallos que parecen insignificantes pueden irse acumulando hasta suponer la p\u00e9rdida de una mensualidad completa o incluso m\u00e1s. Seg\u00fan los especialistas en derecho laboral, estos son los fallos que se detectan con mayor periodicidad:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Categor\u00eda profesional incorrecta:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> digamos que es el error \u00abestrella\u00bb. Muchos trabajadores realizan funciones de una categor\u00eda superior a la que figura en su contrato y n\u00f3mina, lo que implica que est\u00e1n cobrando seg\u00fan un baremo inferior al que marca su <\/span><b>Convenio Colectivo<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Complementos salariales omitidos:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> como el plus de antig\u00fcedad, el plus de transporte, nocturnidad, peligrosidad o turnicidad. A menudo, estos conceptos se olvidan tras realizar cambios en los cuadrantes o renovaciones de contrato.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Retenciones mal calculadas y regularizaciones inesperadas:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> en ocasiones, las empresas aplican una retenci\u00f3n de IRPF demasiado baja a principio de a\u00f1o para \u00abinflar\u00bb el neto, lo que obliga a realizar subidas bruscas en los \u00faltimos meses del ejercicio para cumplir con la Agencia Tributaria.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Cambios en el IRPF sin explicaci\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> la entrada en un nuevo tramo salarial o cambios normativos en la Comunidad Aut\u00f3noma pueden variar el neto. Pero si t\u00fa no recibes una explicaci\u00f3n, la desconfianza crece.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>El impacto econ\u00f3mico de las p\u00e9rdidas silenciosas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Puede que un error de apenas <\/span><b>40 o 50 euros mensuales<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> en un complemento mal aplicado o una base mal calculada parezca poco en el d\u00eda a d\u00eda. Pero al cabo de un a\u00f1o, estar\u00edamos hablando de alrededor de <\/span><b>600 euros<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Y si el error persiste durante varios a\u00f1os, estar\u00edas perdiendo miles de euros de tu leg\u00edtimo patrimonio.<\/span><\/p><div id=\"cer-1472835432\" class=\"cer-parrafo-6 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2560\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1186\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Adem\u00e1s, el da\u00f1o no es \u00fanicamente inmediato, porque una base de cotizaci\u00f3n inferior a la debida afecta directamente a la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n futura. Es una p\u00e9rdida de capital presente y de seguridad futura. As\u00ed que la pasividad ante una n\u00f3mina que no se entiende es, en la pr\u00e1ctica, una transferencia de dinero de tu parte a otros entes o un ahorro indebido para la empresa.<\/span><\/p><div id=\"cer-3471777282\" class=\"cer-contenido-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 22px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><script>(function(d,s,n){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];js=d.createElement(s);js.className=n;js.src=\"\/\/player.ex.co\/player\/80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(document,\"script\",\"exco-player\"));<\/script><div id=\"80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\"><\/div><\/div>\n<h2><b>Qu\u00e9 hacer si sospechas que tu n\u00f3mina es incorrecta<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si al revisar tu recibo de pago sientes que las cuentas no cuadran, que sepas que el respeto y el rigor deben ser tus mejores aliados. Por lo tanto, los pasos recomendados a seguir son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Consultar el Convenio Colectivo:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> esa es la \u00abbiblia\u00bb de tu relaci\u00f3n laboral. All\u00ed figuran las tablas salariales actualizadas para tu categor\u00eda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Solicitar una aclaraci\u00f3n al departamento de RRHH:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> muchas veces el error es administrativo y se subsana con una simple notificaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Recurrir a herramientas de verificaci\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> afortunadamente, en la actualidad, todos podemos acceder muy f\u00e1cilmente a herramientas tecnol\u00f3gicas que antes solo manejaban los conocedores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Una de ellas es <\/span><a href=\"https:\/\/noentiendominomina.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>No Entiendo Mi N\u00f3mina<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, una plataforma que ha nacido precisamente para democratizar este conocimiento. Se trata de un ejemplo pr\u00e1ctico de c\u00f3mo una herramienta <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> puede traducir el lenguaje burocr\u00e1tico a t\u00e9rminos comprensibles, explicando qu\u00e9 significa cada l\u00ednea y asegurando que el trabajador sepa exactamente por qu\u00e9 cobra lo que cobra.<\/span><\/p>\n<h2><b>Comparativa internacional: \u00bfCobramos lo que deber\u00edamos?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por otra parte, debemos recordar que la percepci\u00f3n del salario va m\u00e1s all\u00e1 de una cuesti\u00f3n interna de la empresa, y est\u00e1 estrechamente ligada al sistema fiscal del pa\u00eds donde se reside. En Espa\u00f1a, por ejemplo, las diferencias entre las comunidades aut\u00f3nomas pueden ser notables debido a los tramos auton\u00f3micos del IRPF.<\/span><\/p><div id=\"cer-3292482007\" class=\"cer-contenido-4 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 32px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><div id=\"item_ATF_center_afterp10\"><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para quienes se preguntan si su talento estar\u00eda mejor remunerado en otros mercados, el an\u00e1lisis debe ser profundo. No basta con mirar el salario bruto, lo que importa es el neto real tras impuestos y cotizaciones sociales. En este caso, es muy \u00fatil utilizar un <\/span><a href=\"https:\/\/noentiendominomina.com\/ComparadorSalarios\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>comparador de salarios por pa\u00eds<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> para entender la capacidad adquisitiva real en diferentes lugares.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En el sitio web <\/span><b>www.noentiendominomina.com<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, los trabajadores tambi\u00e9n disponen de uno que est\u00e1 actualizado a 2026. Se trata de una herramienta donde puedes introducir tu salario bruto anual y comparar, de forma autom\u00e1tica, cu\u00e1nto percibir\u00edas netamente en m\u00e1s de 20 pa\u00edses o en las 17 comunidades aut\u00f3nomas espa\u00f1olas. El algoritmo aplica los tramos fiscales progresivos reales de este a\u00f1o, permitiendo visualizar c\u00f3mo las cotizaciones a la seguridad social y el impuesto sobre la renta var\u00edan seg\u00fan el destino. Es una forma objetiva de ver si el sistema fiscal espa\u00f1ol, o el de tu regi\u00f3n espec\u00edfica, es competitivo frente a otros modelos europeos o internacionales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Recuerda: nadie regala nada en el mercado laboral, y tu n\u00f3mina es el contrato vivo que certifica el valor de tu tiempo. Lamentablemente los errores en los pagos son m\u00e1s comunes de lo que la administraci\u00f3n y las empresas admiten, pero la soluci\u00f3n no es la sospecha permanente, sino la <\/span><b>educaci\u00f3n financiera y laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Entender los conceptos de devengos, deducciones y bases de cotizaci\u00f3n te permitir\u00e1 sentarte a negociar o reclamar desde una posici\u00f3n de fuerza. T\u00fa tienes el derecho de revisar t\u00fa n\u00f3mina y nadie lo puede considerar un acto de desconfianza hacia tu empresa, porque en realidad es un acto de responsabilidad hacia tu propio bienestar.<\/span><\/p>\n<div id=\"cer-4093367033\" class=\"cer-despues-del-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1184\"><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para la gran mayor\u00eda de los empleados en Espa\u00f1a, el final de mes viene acompa\u00f1ado de un documento que, aunque esencial, suele guardarse en una carpeta, digital o f\u00edsica, sin ser analizado a fondo: la n\u00f3mina. Sin embargo, la complejidad del sistema laboral y fiscal espa\u00f1ol oculta una preocupante realidad. 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