{"id":86548,"date":"2026-03-10T20:38:42","date_gmt":"2026-03-10T20:38:42","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/?p=86548"},"modified":"2026-03-10T20:38:42","modified_gmt":"2026-03-10T20:38:42","slug":"elegir-que-estudiar-en-la-era-de-la-inteligencia-artificial-por-que-cada-vez-mas-profesionales-analizan-su-perfil-antes-de-formarse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodeavisos.elespanol.com\/canariasenred\/elegir-que-estudiar-en-la-era-de-la-inteligencia-artificial-por-que-cada-vez-mas-profesionales-analizan-su-perfil-antes-de-formarse\/","title":{"rendered":"Elegir qu\u00e9 estudiar en la era de la inteligencia artificial: por qu\u00e9 cada vez m\u00e1s profesionales analizan su perfil antes de formarse"},"content":{"rendered":"<p>Durante mucho tiempo, decidir qu\u00e9 estudiar o qu\u00e9 formaci\u00f3n realizar se basaba principalmente en intereses personales, recomendaciones cercanas o tendencias del momento. Sin embargo, el mercado laboral actual evoluciona a gran velocidad y las decisiones formativas empiezan a requerir un enfoque m\u00e1s estrat\u00e9gico.<\/p><div id=\"cer-497227027\" class=\"cer-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><div id=\"item_ATF_center_afterp1\"><\/div><\/div>\n<p>La digitalizaci\u00f3n, la automatizaci\u00f3n y la expansi\u00f3n de la inteligencia artificial est\u00e1n transformando numerosos sectores profesionales. Muchas ocupaciones incorporan nuevas competencias digitales, anal\u00edticas o tecnol\u00f3gicas, mientras que otras evolucionan hacia modelos de trabajo m\u00e1s complejos y especializados.<\/p><div id=\"cer-3276406412\" class=\"cer-contenido_2 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><script data-wid=\"auto\" type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/content.viralize.tv\/display\/?zid=AAFGLR9aV0reSCLT&schain=1.0,1!ikreate.es,20230100,1,,,\"><\/script><\/div>\n<p>En este contexto, elegir qu\u00e9 estudiar ya no es solo una cuesti\u00f3n de preferencias personales, sino tambi\u00e9n de comprender c\u00f3mo encaja el propio perfil profesional en un mercado laboral en constante cambio.<\/p><div id=\"cer-4000224836\" class=\"cer-parrafo-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1185\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2561\"><\/div><\/div>\n<h2>Un mercado laboral que cambia m\u00e1s r\u00e1pido que la formaci\u00f3n<\/h2>\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os han aparecido nuevas profesiones vinculadas a \u00e1reas como el an\u00e1lisis de datos, la ciberseguridad, la inteligencia artificial o el marketing digital. Al mismo tiempo, muchas ocupaciones tradicionales est\u00e1n incorporando nuevas habilidades tecnol\u00f3gicas y competencias transversales.<\/p>\n<p>Este cambio ha provocado que las trayectorias profesionales sean cada vez menos lineales. Los profesionales ya no desarrollan toda su carrera en un mismo \u00e1mbito, sino que necesitan actualizar sus habilidades de forma continua para adaptarse a nuevas oportunidades.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n continua se ha convertido as\u00ed en un elemento clave para mantener la empleabilidad. Sin embargo, la gran cantidad de cursos, programas formativos y certificaciones disponibles hace que elegir la formaci\u00f3n adecuada resulte cada vez m\u00e1s complejo.<\/p><div id=\"cer-1067905065\" class=\"cer-parrafo-6 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 42px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><!-- Desktop -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-2560\"><\/div>\r\n<!-- Mobile -->\r\n<div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1186\"><\/div><\/div>\n<h2>El problema actual: miles de cursos y poca orientaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Internet ha ampliado enormemente las posibilidades de aprendizaje. Universidades, escuelas especializadas y plataformas online ofrecen miles de cursos en pr\u00e1cticamente cualquier \u00e1rea profesional.<\/p><div id=\"cer-853285521\" class=\"cer-contenido-3 cer-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 22px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><script>(function(d,s,n){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];js=d.createElement(s);js.className=n;js.src=\"\/\/player.ex.co\/player\/80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(document,\"script\",\"exco-player\"));<\/script><div id=\"80da6adf-177e-4ffe-9e60-9d2535571cce\"><\/div><\/div>\n<p>Aunque esta diversidad representa una oportunidad, tambi\u00e9n genera un problema de orientaci\u00f3n. Muchas personas buscan formaci\u00f3n sin tener claro qu\u00e9 habilidades deber\u00edan desarrollar o qu\u00e9 tipo de conocimientos les ayudar\u00e1n realmente a avanzar en su carrera.<\/p>\n<p>En muchos casos, las decisiones formativas se toman siguiendo tendencias o recomendaciones generales, sin analizar previamente el perfil profesional o las demandas reales del mercado laboral.<\/p>\n<h2>El diagn\u00f3stico de empleabilidad como punto de partida<\/h2>\n<p>Ante esta situaci\u00f3n, cada vez cobra mayor importancia el an\u00e1lisis previo del perfil profesional. Antes de elegir formaci\u00f3n, resulta \u00fatil comprender cu\u00e1les son las habilidades actuales, qu\u00e9 competencias pueden reforzarse y qu\u00e9 oportunidades profesionales existen en determinados sectores.<\/p><div id=\"cer-1780794309\" class=\"cer-contenido-4 cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 32px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><div id=\"item_ATF_center_afterp10\"><\/div><\/div>\n<p>Algunas metodolog\u00edas se centran precisamente en este an\u00e1lisis previo. Un ejemplo es el enfoque basado en el <strong><a href=\"https:\/\/aulaformacion.es\/diagnostico-empleabilidad-modelo-mdie-2026\/\" target=\"_new\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/aulaformacion.es\/diagnostico-empleabilidad-modelo-mdie-2026\/\" data-cke-saved->diagn\u00f3stico de empleabilidad<\/a><\/strong>, que busca evaluar el perfil profesional de una persona teniendo en cuenta factores como su experiencia, sus competencias y el contexto del mercado laboral.<\/p>\n<p>Este tipo de an\u00e1lisis permite identificar fortalezas, detectar \u00e1reas de mejora y orientar mejor las decisiones relacionadas con la formaci\u00f3n o el desarrollo profesional.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo la inteligencia artificial permite analizar el perfil profesional<\/h2>\n<p>La tecnolog\u00eda tambi\u00e9n est\u00e1 empezando a desempe\u00f1ar un papel relevante en estos procesos de orientaci\u00f3n. El uso de inteligencia artificial y an\u00e1lisis de datos permite estudiar grandes vol\u00famenes de informaci\u00f3n relacionados con ofertas de empleo, tendencias laborales y competencias profesionales.<\/p>\n<p>A partir de estos datos es posible analizar perfiles profesionales, identificar habilidades y detectar posibles brechas de competencias. Algunas herramientas digitales ya permiten <strong><a href=\"https:\/\/www.skillcoach.io\/blog\/analisis-de-cv-con-ia\" target=\"_new\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/www.skillcoach.io\/blog\/analisis-de-cv-con-ia\" data-cke-saved->analizar el curr\u00edculum con inteligencia artificial<\/a><\/strong> para comprender mejor qu\u00e9 habilidades aparecen en un perfil y c\u00f3mo se relacionan con las demandas actuales del mercado laboral.<\/p>\n<p>Este tipo de tecnolog\u00edas no sustituyen la reflexi\u00f3n personal sobre la carrera profesional, pero s\u00ed aportan informaci\u00f3n adicional que puede ayudar a tomar decisiones formativas con mayor criterio.<\/p>\n<h2>Tomar decisiones formativas con m\u00e1s informaci\u00f3n<\/h2>\n<p>En un mercado laboral caracterizado por el cambio constante, elegir qu\u00e9 estudiar requiere cada vez m\u00e1s informaci\u00f3n y an\u00e1lisis previo. Comprender el propio perfil profesional, identificar las habilidades relevantes y conocer las tendencias del mercado puede marcar una diferencia importante en la trayectoria de una persona.<\/p>\n<p>La combinaci\u00f3n de diagn\u00f3stico profesional, an\u00e1lisis de habilidades y herramientas basadas en datos est\u00e1 transformando la forma en que muchas personas planifican su desarrollo profesional.<\/p>\n<p>M\u00e1s que elegir cursos de manera aislada, el reto actual consiste en construir una trayectoria formativa coherente que permita adaptarse a un mercado laboral en continua evoluci\u00f3n.<\/p>\n<div id=\"cer-3646643999\" class=\"cer-despues-del-contenido cer-entity-placement\" style=\"margin-top: 22px;margin-bottom: 22px;\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad\"><div class=\"addoor-widget\" id=\"addoor-widget-1184\"><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante mucho tiempo, decidir qu\u00e9 estudiar o qu\u00e9 formaci\u00f3n realizar se basaba principalmente en intereses personales, recomendaciones cercanas o tendencias del momento. Sin embargo, el mercado laboral actual evoluciona a gran velocidad y las decisiones formativas empiezan a requerir un enfoque m\u00e1s estrat\u00e9gico. 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