Tal y como informa Statista, en los dos últimos años, Cataluña ha sido la comunidad autónoma con más empresas vigentes en España. Andalucía, Comunidad de Madrid y Comunidad Valenciana la siguen en este ranking en el que las Canarias ocupan el séptimo puesto. El archipiélago, que cuenta con dos provincias, cerró el año 2023 con más de 139.000 negocios activos. Es indudable que todas estas empresas juegan un rol clave en la economía nacional. De hecho, el sector privado supone el 85% del PIB español, un indicador macroeconómico que señala el nivel de riqueza del país. Por esta razón, es necesario que las empresas se mantengan en pie.
Uno de los factores determinantes que contribuyen a que permanezcan a flote, en un mercado tan globalizado como el actual, son sus empleados. De ellos depende fundamentalmente el rendimiento de cada negocio. La satisfacción de los trabajadores impacta en el devenir de la industria. Siendo consciente de ello, surge Wepleia, una empresa que se configura a su vez como un marketplace donde las distintas compañías pueden encontrar actividades recreativas que, aparte de entretener, también fortalecen las relaciones entre los empleados que conforman sus plantillas.
En este artículo, explicamos más detalladamente en qué consiste esta empresa especializada en las dinámicas de grupo divertidas y cómo pueden este tipo de experiencias mejorar la trayectoria de las empresas que las contratan.
Eventos corporativos que mejoran el bienestar de los empleados
Si hubiera que definir brevemente Wepleia, podría decirse que es un espacio web donde encontrar, en un solo lugar, eventos orientados a empresas que buscan mejorar la calidad de las relaciones entre sus empleados y la retroalimentación empresa-trabajador. Así pues, todas las actividades recreativas que se proponen (competiciones deportivas, escape rooms, catas, trayectos en embarcaciones…) se centran en impulsar el team building.
¿A quién se dirige Wepleia?
Como portal online de actividades de team building y otras dinámicas grupales de entretenimiento para empresas y trabajadores, Wepleia se dirige tanto a las propias compañías, que buscan contratar alguna de sus experiencias, como a los profesionales que diseñan eventos corporativos grupales con los que estimular la productividad empresarial.
Por tanto, Wepleia:
- Permite publicar dinámicas de grupo orientadas a empresas (este proceso es completamente gratuito).
- Garantiza una atención personalizada a aquellos negocios que necesitan algo de asesoramiento a la hora de decantarse por una actividad concreta.
- Contribuye a implementar la diversión como estrategia de marketing con la que mejorar la reputación de la empresa.
- Realiza un seguimiento del nivel de impacto positivo que las dinámicas contratadas en su web tienen sobre los empleados. De este modo, gracias a este análisis, Wepleia puede indicar con datos fiables y acordes a la realidad qué ajustes conviene hacer para sacar el máximo potencial de cada evento corporativo.
Divertir a los empleados y consolidar la empresa
En las encuestas, la mayor parte de las personas dice ser muy feliz. Según Mónica Mena Roa, periodista de datos, y el estudio sobre la felicidad que Ipsos desarrolló en 2023, España tiene una ciudadanía que afirma estar más contenta (69% de la población) que Alemania (67%), Corea el Sur (57%) y Hungría (50%).
Si nos centramos en la felicidad dentro del sector laboral, podríamos comentar el dato que la profesional Rosa Fernández (Statista) indicó en marzo de este año: Inditex encabezó la lista de empresas con mejor reputación corporativa en España. Mercadona y Grupo ONCE se mantuvieron en segundo y tercer lugar respectivamente.
Estas tres organizaciones anteriores cuentan con empleados que trabajan colaborativamente. El team building aplicado en esta clase de compañías puede ayudar a la resolución de problemas, superar la barrera de la comunicación, disminuir el estrés con actividades creativas como la pintura o la música y reponer energías con retiros y viajes donde descubrir a las otras personas fuera de su rutina habitual de trabajo.
¿Qué dicen los estudios a propósito del team building?
En un reportaje de investigación llevado a cabo por Cameron Klein, Deborah Díaz Granados, Eduardo Salas, Huy Le, C. Shawn Burke, Rebecca Lyons y Gerald F. Goodwin , se analizó el impacto del team building. Bajo el título Does Team Building Work? («¿El team building funciona?»), estos expertos matizaron que el team building puede adquirir diferentes formas. En concreto, mencionaron: juegos, aventuras y ejercicios. También indicaron que su uso está altamente extendido.
El team building en el mundo
Ya en 2021, en Polonia, el 47% de los trabajadores por cuenta ajena aseguraba que en sus empresas se desarrollaban actividades de team building online. España tiene ahora ocasión de sumarse a la lista de países con empresas que abogan por los eventos corporativos de este tipo gracias a Wepleia.
Todas las formas que, según el estudio norteamericano mencionado en el punto anterior, puede adquirir el team building están disponibles en Wepleia:
- Actividades de exterior como ver el amanecer desde un catamarán.
- Dinámicas medioambientalmente respetuosas como una competición de recogida de residuos.
- Prácticas gastronómicas como la preparación de paellas en grupos.
- Sesiones de yoga y talleres para crear un terrario propio.
- Confección de envoltorios de cera reutilizables.
- Hacer un cuadro en grupo.
- Y otros eventos más.