“Santa Cruz va a tener a partir de septiembre la mayor cantidad de recursos de la historia en materia de formación para la inserción laboral, con la combinación de varios proyectos, uno de ellos el del G4, que ya arrancó con 75 alumnos y que a finales de octubre confiamos en que alcancen los 250”. Así anuncia el concejal de Promoción Económica de Santa Cruz, Alfonso Cabello (CC), lo que estima será la gran apuesta de este mandato por el empleo, aunque las competencias municipales en este ámbito sean escasas.
Cabello pone en el centro de de este zafarrancho formativo la gran apuesta que ha hecho Santa Cruz por el G4 (grupo formado por las cuatro grandes ciudades de Canarias que cuentan con financiación propia para empleo) y que ha llevado al Ayuntamiento a la necesidad de pararse y mirar los recursos de los que ya dispone el municipio, tanto propios como en colaboración con otras entidades, para saber dónde hay que dedicar más esfuerzos para que estos sean eficientes.
Para ello, es necesario llevar a cabo un trabajo previo. “Nosotros nos nutrimos de alumnos procedentes de nuestra bolsa de empleo y de un trabajo conjunto con las Unidades de Trabajo Social (UTS), a lo que, en el mes de septiembre vamos a sumar una serie de visitas a los distritos”. Avanza Cabello que, además de hablar con las oficinas de distrito, “también queremos dirigirnos directamente a los colectivos con presencia en los barrios”.
Esta nueva forma de prospección, defiende Cabello, se implementa ante la necesidad de “identificar a los potenciales alumnos de los programas específicos que vamos a poner en marcha. Nuestros orientadores y captadores estarán en las oficinas de las UTS pero también queremos ir a las plazas, a los entornos de los barrios”.
Ruta de captación
Avanza el edil de Promoción Económica que “comenzaremos una ruta de captación por los distritos, que se parará en las oficinas de distrito y colectivos. Uno, por ejemplo, con el que ya hemos hablado es el Banco de Alimentos”. Aparejado a esto, “intentamos establecer un mapa de recursos, porque, ante unos presupuestos evidentemente más expansivos, hay más dinero para hacer más cosas, no solo en Santa Cruz”. “Así que -continúa- igual que nosotros lo hacemos, también lo hace el Cabildo, con Barrios por el Empleo o a través de Fifede, por lo que se puede dar la circunstancia de que si no tenemos claro en qué barrios, distritos, manzanas, bloques, estamos trabajando, de repente nos encontramos que se están duplicando esfuerzos en un barrio mientras que en otro no se está haciendo nada”.
El objetivo de este mapa de recursos por tanto, “es potenciar aquellas zonas donde se esté llegando menos, no nosotros, donde estamos llegando menos todos. Porque hay organizaciones que hacen proyectos, el Cabildo, fundaciones, todos esos hacen cosas en Santa Cruz. Hay perfiles a los que no se llega con esas instituciones, por tanto, lo que hacemos es conversar con esas administraciones y con eso se monta el mapa”.
Prospectores
No tendría sentido hacer un mapa de recursos si luego la formación no se ajusta a lo que está demandado el tejido empresarial. “También estamos haciendo una batida constante en negocios del municipio, buscando qué le hace falta, tenemos a prospectores haciendo esa labor”. Insiste Cabello en que, objetivamente, los números dicen que la recuperación se está produciendo, “también somos conscientes de que no está llegando a todo el mundo, pero estamos intentando que nadie se quede atrás movilizando la mayor cantidad de recursos de la historia”.
Defiende el concejal delegado de la Sociedad de Desarrollo que, “la realidad es que cuando empiezas a cruzar muchos datos diferentes, te va diciendo que la recuperación es cierta”. Para ello se apoya en los últimos del Servicio Canario de Empleo. “En julio se firmaron 11.337 contratos, lo que representa la mayor cifra en un mes de julio de toda la serie histórica y el segundo mejor de toda la serie”.
Mercado laboral
Según los datos que maneja el observatorio de la Sociedad de Desarrollo, con respecto a julio de 2017, se registraron 1.247 más, de los que el 27% corresponde a contratos indefinidos. En cuanto a los sectores, las contrataciones se concentran, como corresponde a la economía santacrucera, principalmente alrededor del personal de limpieza, camareros, asalariados y vendedores en tiendas y almacenes, con prácticamente 3 de cada 10 contratos.
Como elemento a destacar, en el mes de julio, el análisis de la Sociedad de Desarrollo llama la atención sobre el dato referido a los “peones de industrias manufactureras” como la quinta ocupación más contratada, con el 4,3% del total.
Los técnicos de la Sociedad de Desarrollo también admiten que, a pesar de lo positivo de las cifras, “se debe seguir siendo conscientes de la fragilidad de esta recuperación del mercado laboral; una muy baja tasa de indefinidos respecto del total (10,2%) que además es algo inferior al 12% del total insular y regional; el 40% de la contratación temporal a tiempo parcial y una ligera aunque creciente feminización de la lista del paro”.
Confianza empresarial
Cabello muestra su preocupación por este último análisis y reconoce que son pocas las herramientas para revertir esta “frágil” situación, aunque apunta que hay una solución, sencilla, pero difícil de generar, “la ilusión”. “A mi como concejal de empleo hacer que los contratos sean mejores, mas estables y con más equilibrio entre hombres y mujeres, resulta complicado. Por eso, ahí entra en juego la ilusión”, defiende el edil de Promoción Económica.
“Estoy convencido de que -continúa- los empresarios no son unos seres oscuros que quieren tener a la gente oprimida. Si hacen contratos temporales es porque no confían en poder mantenerlos en el tiempo así que la forma de que confíen es ilusionarlos con la ciudad, los negocios y con sus propios proyectos”. Cabello entiende que “si un empresario encadena siete meses buenos, optará por una mayor estabilidad en el trabajo. Es de lo que va la cosa, de elevar la confianza empresarial para que esta, a su vez, se traduzca en una mejora de las condiciones laborales”.
En el caso de Santa Cruz esa ilusión se apoya en las cifras. “La previsión para los próximos seis meses es muy buena. Estamos en una ciudad en la que el estado de ánimo es bueno y es lo que tenemos que potenciar sin olvidarnos que seguimos teniendo 22.000 parados, así que, como ya dije al principio, la mayor batería de recursos de la historia va a intentar corregir eso”.
Traslado de toda la actividad formativa al Tena Artigas en enero
Cabello admite que hay cierta preocupación porque, si los plazos se cumplen, a finales de año deben estar mudándose al Tena Artigas, “y lo vamos a hacer en el momento de máxima ocupación que ha tenido nunca Irineo”. Eso hace que se trabaje a toda máquina.
“Las previsiones indican que a final de año se bajará de 22.000 desempleados”
El buen comportamiento de los indicadores de empleo de la capital hacen que las previsiones para el segundo semestre sean especialmente buenas. “Todo hace indicar que a finales de año conseguiremos bajar de los 22.000 desempleados”, afirma Alfonso Cabello. En estos momentos, el número de parados en julio fue de 22.024 personas, una cifra que, comparada con el mismo mes del año pasado, son 1.000 personas menos. Este prolongado descenso en el tiempo es lo que hace que las previsiones sean tan positivas para final de año. “La cifra con la que trabajamos situaría el número de demandantes de empleo en 21.700”, detalla el edil. Cabello también es consciente de que hay una cifra de desempleados que va a ser muy difícil bajar y que incluso estará por encima de los años anteriores a la crisis. “Son parados de larga duración de muy difícil inserción, pero no vamos a dejar a nadie atrás, necesitarán de una línea de trabajo específica con la que acompañarlos y lo vamos a hacer”.