La Declaración de La Palma de la Organización Internacional del Trabajo es el documento que se elaborará a partir de hoy y que estará listo para ser presentado el próximo 22 de enero en la Conferencia Global sobre el Futuro del Trabajo. La Palma ha cobrado esta semana una posición central como espacio de análisis y debate sobre el futuro del trabajo, una tarea que la organización que agrupa a 187 países del mundo y celebra este año cien años de recorrido, afrontará realizando “recomendaciones políticas y de orientación para que los estados reflexionen” en su toma de decisiones. Esta consideración es imprescindible dado que los países deben tener en cuenta que “el futuro del trabajo pasa por ampliar el ámbito de protección del derecho”. Así lo subrayó en la clausura del Simposio Iberoamericano de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) celebrado en La Palma, la coordinadora internacional del Futuro en el Trabajo de esta importante entidad, María Luz Vega, quien además dejó claro que “el trabajo va mucho más allá de una actividad productiva”.
Agentes sociales y económicos y representantes políticos de la Isla, además de los líderes de varios colegios profesionales del derecho y el trabajo social de la Isla se han sumado durante estos dos días de intensa reflexión al simposio organizado por la Fundación CajaCanarias y la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, en el que han participado 37 expertos de Europa e Iberoamérica para desentrañar lo que Vega resumió, en el cierre del Simposio, como “las medidas a tomar frente a los cambios a los que nos enfrentamos, qué queremos proteger y cómo queremos garantizar la protección de las personas”. En su intervención, una de las más esperadas a lo largo de estos días de análisis, estimó que “los contratos por horas prostituyen la esencia del derecho al trabajo”, por lo que llegó a calificar este tipo de relación contractual como “una aberración”.
Es probable que las conclusiones de este Simposio Iberoamericano que ha tenido lugar en La Palma, con destacadas figuras del mundo laboral de varios puntos del mundo, recoja la consideración de María Luz Vega, que subrayó que “ocurra lo que ocurra es importante tener en cuenta que las nuevas reglas deben respetar los valores”. Se refería así a los principios fundacionales de la institución, de entre los que destaca “la redistribución de la riqueza que favorece la paz social”. Por eso reclamó “instituciones económicas maduras que no hablen solo de costos laborales”. El techo de cristal, la brecha salarial o la conciliación familiar son algunos de los aspectos que se abordaron en el Simposio Iberoamericano de la OIT.
Margarita Ramos, vicepresidenta de la Fundación CajaCanarias, miembro del comité organizador del simposio, destacó en el cierre del encuentro que lejos de disminuir, la brecha salarial entre hombres y mujeres continúa creciendo. “Desde el punto de vista de los salarios medios brutos, en la Unión Europea hay una brecha salarial del 16,3%, mientras que en España ha habido momentos en los que se hablaba de un 20 ”, una cifra que pone de manifiesto la importancia de que se mantenga abierto un debate internacional en torno a este tema. En la misma linea explicó que, tanto la Unión Europea como España han hecho esfuerzos para favorecer la igualdad laboral y la no discriminación en el empleo y en la ocupación, y destacó la reciente aprobación a nivel nacional de una proposición de ley “con medidas concretas para combatir la brecha salarial y las desigualdades”.