Los trabajadores del Hospital Universitario de Canarias (HUC) acordaron ayer, en la asamblea realizada durante la segunda jornada de paro en el centro, aplazar las dos convocatorias de huelga previstas para los próximos días 19 y 26 de junio hasta que se forme un nuevo Gobierno de Canarias para tener un “interlocutor válido de cara a dar una solución correcta al conflicto laboral”. De esta manera, quedan suspendidos los paros.
Abel Ramos, miembro del Nacional de Salud de Intersindical Canaria, señaló que este acuerdo responde al interés de alcanzar un acuerdo efectivo y definitivo. “Es imposible mantener esta situación sin saber a quién nos debemos dirigir para negociar y acordar una salida efectiva para estos 4.000 trabajadores del HUC y del Hospital de Lanzarote. Una vez se cierre la negociación de los partidos políticos y sepamos quién es el nuevo consejero o consejera de Sanidad, iniciaremos un acercamiento para dialogar y zanjar este asunto”.
El HUC tiene unas listas de sustitución desde 2001, al amparo de los marcos legales como son el Convenio Colectivo y los acuerdos de integración del centro en el SCS, a las que han tenido que acceder por un proceso selectivo, y que han estado año a año revisando para mantener su lugar en la lista. La última mesa sectorial de Sanidad aprobó la creación de un nuevo proyecto de orden para la constitución de listas en el conjunto del SCS. Intersindical se opone, ya que los trabajadores afectados tienen un marco jurídico propio y una estabilidad laboral relativa dentro de la temporalidad, algunos llevan entre 15 y 25 años en esta situación, y en el caso de aplicarse la orden sin restricciones verían mermadas sus opciones de trabajar.