USO-CANARIAS, sindicato mayoritario en Kalise con 16 de los 17 miembros del comité, ha convocado huelga en los centros de trabajo de Gran Canaria, Tenerife y Fuerteventura para los próximos 1 y 2 de agosto, que se seguirá repitiendo con carácter semanal, ante la negativa constante de la dirección de la empresa a sentarse a negociar un nuevo convenio. El convenio expiró el pasado mes de diciembre y USO-CANARIAS elaboró una propuesta de texto para un nuevo convenio, entregado a la empresa en junio.
Durante más de un mes, la dirección de la empresa no ofreció respuesta a esta propuesta. No ha sido hasta el 19 de julio cuando la dirección ha indicado que no tiene intenciones de reunirse con los trabajadores hasta septiembre. “Entendemos que la empresa está aplazando todo lo posible la negociación del convenio para que entre en ultraactividad”, explica Juan Pedro Vega, delegado de USO-CANARIAS.
Los trabajadores denuncian que en los últimos tres o cuatro años la empresa apenas se ha reunido con ellos en un par de ocasiones. “Tenemos los salarios congelados desde 2010, y buscamos recuperar el poder adquisitivo perdido. Cuando la empresa iba mal, cedimos y aceptamos condiciones no favorables debido al ERE. Ahora es hora de recuperar lo que un día cedimos”, prosigue Vega.
USO exige a la empresa disposición a negociar un nuevo convenio para que los trabajadores recuperen sus derechos. Se confía en que Kalise se replantee la situación y se disponga a negociar, ya que esta huelga, en pleno mes de agosto, amenaza con paralizar gran parte de la producción de la empresa, en el mes de mayor actividad del año. “La huelga era la última opción, pero ante la actitud de la dirección de la empresa no nos ha quedado más remedio que convocarla”, concluye Vega.
Por su parte desde la dirección de la empresa del Grupo Kalise han querido hacer público el siguiente comunicado:
Grupo Kalise reafirma su firme voluntad de negociar un nuevo convenio colectivo
· La empresa hace un llamamiento a la sensatez y al diálogo y aclara que la postura de USO causará un perjuicio gratuito e irreparable a la compañía, sin que haya razón alguna para llevar a cabo las actuaciones tan desproporcionadas y fuera de lugar que ha anunciado
En relación con la convocatoria de huelga para los días 1 y 2 de agosto y semanas siguientes en los centros de trabajo de Gran Canaria, Tenerife y Fuerteventura de GRUPO KALISE SA, anunciada por Unión Sindical Obrera (USO), a la que pertenecen 16 de los 17 representantes sindicales con los que cuenta la empresa, GRUPO KALISE quiere hacer pública su firme voluntad de negociar un nuevo convenio colectivo, tal y como lo puso en conocimiento en el día de ayer de la totalidad de la plantilla de trabajadores que integran GRUPO KALISE.
Además GRUPO KALISE desea aclarar y manifestar:
· Que el pasado 19 de julio se reunió con la parte social de la empresa para constituir la mesa de negociación del convenio colectivo denunciado por el comité de empresa en el mes de diciembre de 2018, promoviéndose así la negociación de un nuevo convenio. En esta reunión la empresa mostró su disposición a negociar dicho convenio planteando que las negociaciones se iniciasen a partir del próximo 17 de septiembre, ya que julio, agosto y septiembre son los meses de mayor actividad de la empresa, dedicada a la producción de helados, además de yogurts y postres.
· La parte social de la comisión negociadora manifestó sin embargo su disconformidad alegando que era fundamental que las negociaciones se iniciaran en el mes de agosto, imponiendo la celebración de cuatro reuniones en el referido mes, pese a ser consciente del grave perjuicio que sufriría la empresa en estas fechas del año.
· GRUPO KALISE SA no entiende las urgencias que alega ahora la parte social para iniciar las conversaciones en el mes de agosto cuando se pudo presentar la plataforma de convenio en cuanto fue denunciado el vigente, es decir, en diciembre de 2018. Lejos de ello, dicha plataforma ha sido presentada en el pasado mes de junio. Es decir, la parte social ha tardado más de seis meses en presentar una alternativa, cuestión que implica que la empresa no ha dispuesto de tiempo suficiente para analizarla y contestar la plataforma de convenio recibida.
· La comisión negociadora integrada por la parte social no solo insistió en negociar en los meses de agosto, sino que impuso condiciones afirmando que, si la empresa no accedía a sus pretensiones, darían por interrumpidas las negociaciones amenazando a su vez con ejercitar acciones de presión contra la empresa para obligarle a negociar el convenio en el mes de agosto, con los consiguientes perjuicios de difícil reparación que dicha decisión causaría a la empresa.
· GRUPO KALISE SA insiste en su voluntad de negociar un nuevo convenio colectivo en un marco de paz social y no entiende ni comprende cuál es el objetivo que pretende USO salvo causar un perjuicio gratuito e irreparable a la empresa porque no hay razón alguna para llevar a cabo las actuaciones tan desproporcionadas y fuera de lugar que ha anunciado. Por ello GRUPO KALISE hace un llamamiento a la sensatez y al diálogo, un diálogo que la Empresa viene manteniendo de manera constante con los representantes de los trabajadores, habiendo hecho patente de manera continua asimismo su voluntad de negociar el nuevo convenio colectivo.