La brecha salarial en la provincia tinerfeña arroja un saldo favorable a los varones de 2.249 euros anuales de media, en información obtenida gracias a los datos facilitados por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha). Tales datos también permiten comprobar que la diferencia de salarios por sexos es hasta 549 euros mayor en la provincia de Las Palmas, y que de cualquier modo los datos canarios están lejísimos de los registrados en el conjunto de España, donde tal brecha se eleva hasta los 4.620 euros. Sin embargo, semejante diferencia no obedece precisamente a que la isleña sea una sociedad más justa, sino que los salarios del Archipiélago son los más bajos del país.
La información recopilada desde fuente tan autorizada como es Gestha arroja varias conclusiones: por un lado, las asalariadas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife cobran menos de media que los asalariados en todos y cada uno de los tramos de edad. Cuanta mayor es la edad, la diferencia crece cuantitativamente, al punto que llega a dispararse entre los mayores de 65 años situándose en 8.584 euros de media anual, pero ya entre 55 y 65 años está en los nada despreciables 3.973 euros, siempre teniendo como referencia que la información se corresponde a 2014. Desde la perspectiva cualitativa, reseñar que el segundo porcentaje más elevado se da en la etapa de los 18 a 25 años, cuando los varones ganan hasta un 20% más de media, sólo superado por el 50,24% registrado entre los mayores de 65 años.
[su_pullquote]La brecha estatal es el doble (4.620 euros) que la provincial pero no por ser una sociedad más justa sino porque aquí se gana mucho menos[/su_pullquote]
Tales variaciones se repiten tanto en la otra provincia canaria como en el conjunto nacional, por lo que el análisis es el mismo: La clave radica en el llamado techo de cristal, ya que aunque los técnicos de Hacienda nos permiten constatar que los salarios de las mujeres aumentan a la par que su edad, curiosamente cuanto más ganan más se ensancha la diferencia con los hombres debido a las dificultades que tienen para acceder a idénticos puestos directivos y de mayor responsabilidad.
Pero los datos facilitados por Gestha dan para mucho más y permiten cuantificar diferencias entre ambas economías provinciales. Así, en Las Palmas hay casi 21.000 asalariados más a pesar de contar con la misma población y que la Isla de Tenerife tenga una tasa de paro inferior a la media regional. Esa diferencia se plasma en una masa salarial superior en las islas orientales en más de 350 millones de euros, y quizás el hecho de que la provincia tinerfeña sea considerada como la de mayor economía sumergida del país no ande lejos del asunto.
¿Hay remedio? A nivel nacional, Gestha estima que la igualdad de entre hombres y mujeres como fuerza laboral podría alcanzarse en 2024 pero para ello hacen falta políticas activas que rompan el techo de cristal como aumentar la dotación para escuelas infantiles y centros de día o la flexibilidad horaria para poder hacer efectiva la conciliación laboral.
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