El sindicato UGT denuncia que un trabajador del Ayuntamiento de El Tanque ha sido despedido justo un día después de conocerse la sentencia del Juzgado de los Social Número 5 de Santa Cruz de Tenerife que condena al Consistorio por vulneración de derechos fundamentales.
El afectado, único arquitecto técnico con el que contaba el Ayuntamiento, prestaba sus servicios desde 2003 con carácter de indefinido, y era actualmente miembro del comité de empresa y afiliado a la citada fuerza sindical.
Su rechazo a los despidos del personal que se producen desde 2011, incluidos los de algunos miembros del comité de empresa, ha hecho que el Gobierno local mantenga “una actitud de acoso y derribo contra su persona”, asegura UGT. Desde ese año, el personal comenzó a negociar un futuro convenio colectivo “siendo infrustuosas las negociaciones, negándose la Corporación a cualquier negociación y con preaviso de manifestación por este motivo”, según consta en la sentencia de tutela.
Funcionario interino
Pese a que existe una prohibición expresa por parte del Gobierno central de convocar nuevas plazas, el Ayuntamiento inició el procedimiento para que la ocupe un funcionario interino durante la baja por incapacidad temporal del afectado. De esta manera, el magistrado entiende que se ha vulnerado el derecho a la libertad sindical y ordena al Ayuntamiento a cesar su conducta al negarse a negociar el convenio colectivo. Además, obliga a pagarle al trabajador 3.000 euros por daños y perjuicios y daños morales por la vulneración de sus derechos fundamentales, la misma cantidad que deberá abonar a UGT.
El Ayuntamiento tiene un plazo de cinco días para interponer recurso contra dicha resolución judicial pero el alcalde, Román Martín, no ha confirmado si lo hará.
El responsable de Servicios Jurídicos UGT Canarias, Fernando Martínez-Barona, confirma que en breve el sindicato también iniciará el procedimiento para impugnar el despido “ya que es nulo” y solicitará la readmisión del trabajador a su puesto de trabajo.
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