El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha confirmado el fallo de primera instancia del pasado 9 de mayo que impedía precarizar las condiciones de trabajo de las camareras de pisos del Hotel Hesperia Lanzarote.
El establecimiento despidió en septiembre del año 2013 a las 54 personas que formaban la plantilla completa de camareras de piso para, inmediatamente, contratarlas a través de otra empresa. Las diferencias salariales eran de más de 6.000 euros al año, sin tener en cuenta la pérdida de derechos sociales no disfrutados, como días libres o de vacaciones.
La sentencia del Juzgado de lo Social 1 de Arrecife obliga a la empresa subcontratada a respetar las condiciones incluidas en el convenio colectivo de hostelería de Las Palmas.
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En Tenerife
Ayer mismo se conocían las sanciones que la Inspección de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife ha abierto a dos hoteles del sur de Tenerife, el Jacaranda, en Adeje, y La Siesta, en Arona, en el marco de la campaña iniciada por CCOO Servicios Canarias contra los pactos discriminatorios firmados por algunos comités de empresa y que perjudicaban al colectivo de las camareras de pisos.
Según una nota del sindicato, los comités de empresa habían firmado pactos salariales con dichos hoteles por los cuales las camareras de pisos perciben un plus salarial de 22,59 y 105,51 euros brutos mensuales, respectivamente, frente a los 352,85 y 515,12 euros brutos mensuales que perciben los camareros de bares por el mismo concepto (plus salarial).
UGT: La explotación de las camareras de piso es inaceptable e indecente
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, denunció hoy la situación de explotación inaceptable e indecente que a su juicio sufren las camareras de piso, las empleadas que arreglan las habitaciones en las instalaciones turísticas.
Álvarez, que se ha desplazado a Tenerife acompañado de la ejecutiva confederal del sindicato, ofreció una rueda de prensa con el secretario general de UGT de Canarias, Gustavo Santana, en la que denunció que al ser un colectivo formado en su práctica totalidad por mujeres se puede hablar de “brecha salarial” por sus bajos salarios en relación a los hombres.
A juicio del líder de UGT, los salarios y condiciones de las camareras de piso “no tienen relación con los precios que cobran los hoteleros”, sino con el hecho de que “han abierto una vía de explotación de un sector de la población”.
Pepe Álvarez denunció que el problema de las camareras de piso no son solo los bajos salarios, sino unas condiciones de trabajo que afectan a su salud y unos ritmos inaceptables consecuencia de la reforma laboral.