El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Santa Cruz (CC-PP) rechazó, en el pleno ordinario de marzo, la moción presentada por PSOE, Sí se puede e IU para que se paralizaran las oposiciones que afectan a los trabajadores interinos y se abriera un plazo de negociación para garantizar el puesto de trabajo a los más de 300 empleados afectados. Estos grupos no quieren cejar en su empeño y volverán a llevar una moción al que será el último pleno ordinario del mandato, el del próximo 26 de abril. Aunque en la exposición de motivos los grupos señalan que, en aras del consenso, se plantea un acuerdo de mínimos, lo cierto es que el principal motivo de rechazo del actual equipo de gobierno, el suspenso de las oposiciones que afectan a los interinos, se mantiene como primer punto de los acuerdos. Exigen que se aplacen al menos dos años y que se mantengan el proceso de selección para el resto de puestos no afectados por lo que denominan “fraude de ley”. El segundo de los acuerdos apuesta por consensuar un Plan de Empleo por la Estabilidad y Consolidación de los puestos de los interinos.
En la exposición de motivos, los propios grupos recuerdan que ya han llevado dos mociones para debatir la situación del personal interino que han sido rechazadas. Destacan que este rechazo no ha ido acompañado de una solución alternativa, por lo que proponen “un acuerdo de mínimos”, dado que los afectados han podido comprobar “la incapacidad de CC-PP para aportar salidas válidas a este conflicto laboral”. Por ello, para recuperar la “senda del consenso”, proponen ese acuerdo de mínimos para que sea el próximo gobierno municipal el que aborde la negociación.
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