Un total de 673 personas han sido admitidas para optar al proceso de selección para cubrir las 38 nuevas plazas de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife, que el Ayuntamiento capitalino convocó el pasado mes de abril y cuyo primer ejercicio de la prueba de aptitud física se celebrará el próximo 5 de noviembre, según se publicó ayer en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).
A finales de agosto se supo que se habían presentado hasta 750 solicitudes, de las que 527 habían sido aceptadas y el resto disponía de un periodo de alegaciones para subsanar los defectos que hubieran motivado la exclusión provisional. Una vez concluido el plazo y analizada la documentación, el área municipal de Recursos Humanos del Ayuntamiento publicó ayer en el BOP el listado definitivo de aspirantes que pasarán a la primera de las pruebas físicas, ascendiendo a un total de 673 personas para 38 plazas, según datos concretos del área de Seguridad.
Una vez publicado el listado de admitidos, ya se puede dar comienzo al proceso selectivo, que constará con las fases de oposición, curso selectivo y periodo de prácticas. La fase de oposición comprenderá las pruebas, cada una de ellas eliminatoria, de aptitud física, psicotécnica, conocimientos, idiomas y un reconocimiento médico.
La primera de las pruebas de aptitud física, que será salto horizontal, tendrá lugar el próximo 5 de noviembre, a las 08.00 horas, en Centro Insular de Atletismo de Tenerife.
Paralela a esta convocatoria, está en marcha un concurso de traslados, que supone otras diez plazas para agentes de otros municipios que quieran pedir traslado a la capital.
El actual edil de Seguridad, Florentino Guzmán Plasencia, afirmó que “esta convocatoria es esencial para ir cubriendo el déficit de agentes que tiene el cuerpo de la Policía Local, entre las dos convocatorias en curso (oposición y concurso de traslado) incorporaremos a 48 nuevos agentes”.
“Nuestra idea es que, una vez que arranque esta convocatoria, ir preparando la siguiente de inmediato -continuó el concejal-. Tenemos el reto y el compromiso de que nuestra Policía Local cuente con la plantilla necesaria para cubrir los servicios y las exigencias de la ciudadanía santacrucera y de las miles de personas que nos visitan cada día . Un o una agente de la Policía Local, en estos tiempos, tiene que ser una persona muy bien formada, preparada para atender una gran variedad de trabajos y con la vocación de servicio a flor de piel”, indicó Plasencia.
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