la laguna

Muvisa recurrirá la sentencia que declara nulo un despido

La sociedad municipal readmitirá al empleado, “teniendo en cuenta su cualificación y que el trabajo para el que fue contratado ha terminado”, apuntó el consejero delegado
Fachada de la sede de Muvisa, en el centro de La Laguna. Google Maps
Fachada de la sede de Muvisa, en el centro de La Laguna. Google Maps
Fachada de la sede de Muvisa, en el centro de La Laguna. Google Maps

La Sociedad Municipal de Viviendas y de Servicios de La Laguna (Muvisa) recurrirá la sentencia emitida por el Juzgado de lo Social Número 2 en el que declara la nulidad del despido de un trabajador de Muvisa en marzo de 2019. Así lo anunció ayer el consejero delegado de Muvisa, Juan Ignacio Viciana, quien añadió que, como no puede ser de otra manera, “vamos a acatar la sentencia que obliga a readmitir al trabajador, pero no la compartimos y por eso la vamos a recurrir”, insistió.

Juan Ignacio Viciana explicó que a este trabajador “se le contrató en febrero de 2012 para una cosa muy concreta”, para coordinar los trabajos de modificación del planeamiento en Las Chumberas y la elaboración de los proyectos de urbanización, demolición y edificación en la zona. “Su contrato estipulaba que finalizaría al acabar estas labores, lo que formalmente se produjo en la primera semana de marzo de 2019, cuando Muvisa envió a Urbanismo los proyectos, motivo por el que fue despedido el 7 de marzo de 2019”, añadió.

El consejero delegado apuntó, además, que habría que haberlo despedido en febrero de 2015, al cumplir sus tres años de contrato, “como pasa con todos los trabajadores temporales de Muvisa, pero se le permitió consolidar su plaza como indefinida de forma irregular”.

Añadió, asimismo, que el proceso selectivo que se abrió en su momento para este puesto “estaba dirigido por CC para que entrara” esta persona, afiliado de CC, al exigirse solo formación universitaria y no titulación como sí en el resto de ofertas de Muvisa, y experiencia institucional de al menos tres años. “Su ventaja competitiva con respecto a los otros dos finalistas era su experiencia institucional, un requisito que solo se incluyó en esta oferta de todas las que he podido observar en la empresa”, añadió. “Tan dirigido estaba el proceso -enfatizó- que bastaron solo dos días para descartar a otros 71 aspirantes”.

Aún así, Viciana aseguró que “tenemos una sentencia de readmisión y lógicamente lo vamos a readmitir, teniendo en cuenta su cualificación”, así como que “los trabajos para los que él fue contratado han terminado”.

En cuanto al “sectarismo político”, la “política sucia” y la “apropiación de las instituciones” que denunció la pasada semana el portavoz de CC, José Alberto Díaz, al respecto de este despido por “el pasado político del trabajador y su condición de afiliado a CC”, Viciana le recordó que en Muvisa “hay varios compañeros de su partido con los que trabajamos en perfecta sintonía; y que si quiere hacer un máster sobre tales cuestiones se lea con calma el sumario del Caso Corredor para que vea cómo se las gastaba su compañero Fernando Clavijo”.

Finalmente, “y para dar respuesta a otra de las demandas de José Alberto Díaz, vamos a solicitar un informe para determinar si hay responsabilidades jurídicas del consejero delegado de Muvisa que en su día tenía que haber despedido a este trabajador y no lo hizo, permitiendo que consolidara su puesto de trabajo como indefinido de forma irregular”.

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