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La Laguna pondrá en marcha un ciclo formativo ‘online’ gratuito para personas desempleadas

El área de Desarrollo Local impartirá 150 acciones formativas a partir del próximo mayo, de las que se prevé que unas 5.000 personas puedan beneficiarse
Reunión telemática del alcalde y los concejales del Ayuntamiento de La Laguna. / DA

El Ayuntamiento de La Laguna, a través de la Concejalía de Desarrollo Local, que coordina el concejal Alberto Cañete, pondrá en marcha un ciclo de cursos de formación online, dirigidos especialmente a personas desempleadas, y del que se espera que se beneficien alrededor de 5.000 personas a partir del próximo mes de mayo.

Esta iniciativa, de carácter gratuito, contempla la realización de un total de 150 acciones formación telemática con las que se busca dar una respuesta adecuada al momento actual y contribuir a mejorar las condiciones de acceso al mercado laboral de aquellos vecinos y vecinas de Aguere que se encuentran en búsqueda activa de empleo.

“Consideramos que desde el Ayuntamiento debemos dar el soporte necesario para afrontar una situación de indeterminación como la actual y, en ese sentido, queremos mantener durante el actual periodo de confinamiento la apuesta por ayudar a reducir los niveles de desempleo del municipio, que ya eran bastante significativos y que se han visto incrementados en las últimas semanas”, señaló Cañete.

La oferta formativa online que impartirá el Ayuntamiento incluye acciones de formación relacionadas con las categorías de administración y gestión, artes gráficas, comercio y marketing, competencias profesionales, edificación y obra civil, educación, hostelería y turismo, idiomas, imagen personal, informática y comunicaciones, prevención de riesgos laborales, sanidad, seguridad y medioambiente; y servicios socioculturales y a la comunidad.

Todas las personas que se inscriban en los cursos formativos, ya sea de forma virtual o presencial, se incorporarán de manera automática a la Bolsa de Empleo Municipal. En los próximos días se darán a conocer los detalles de participación y los requisitos de matriculación.

Una vez recuperada la situación de normalidad tras el periodo de confinamiento, se compaginará la formación presencial con la online, aumentando el grado de atención y llegando a un mayor alumnado, pudiendo alcanzar hasta las 6.500 personas.

De manera paralela, la Concejalía de Desarrollo Local participa también en el Plan de Empleo Social Extraordinario del Servicio Canario de Empleo, en el que se han incorporado 173 personas como personal del Ayuntamiento. “Se trata de casi 200 familias que hasta el próximo septiembre contarán con un ingreso fijo, lo que les ayudará a paliar la actual situación”, añadió el edil.

Lucha contra la violencia de género

Por otra parte, el Ayuntamiento ha decidido intensificar durante el periodo de confinamiento la difusión de los siete canales de comunicación habilitados para luchar contra la violencia de género. La concejala de Igualdad, Idaira Afonso, subrayó que desde el área se están realizando diferentes iniciativas para concienciar contra la violencia machista debido al aumento del riesgo de sufrirla durante este confinamiento y anima a la ciudadanía a pedir ayuda a través de los medios establecido.

Así, en caso de padecer esta situación o conocer algún caso, la edil recordó que se puede contactar telefónicamente con el 016 o el 112, utilizar las aplicaciones móviles Alert Cops y Redvican, recurrir a la web DaLaAlarma.com o al hashtag #DaLaAlarma o acudir a cualquier farmacia para pedir la Mascarilla-19.

Según alertó Afonso, las llamadas al 016 durante la primera quincena de abril “han aumentado un 47,3% respecto al mismo periodo de 2019” y las solicitudes de información realizadas al 016 en ese mismo tiempo también se han disparado “nada menos que un 650%”. Dos datos “preocupantes” que han llevado a la Corporación local a poner en marcha diversas acciones de concienciación “en estos momentos en los que las víctimas están obligadas a mantenerse confinadas con sus maltratados 24 horas”.

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