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Atención Primaria presenta un déficit de personal y recursos para hacer frente a la desescalada

"En estos momentos no tiene capacidad para asumir esta carga de trabajo" a la que se va a requerir debido a que "sufrió los mayores recortes derivados de la crisis del 2008 y no se han inyectado recursos económicos para revertirlos", reconoce Intersindical Cananaria que exige la contratación de personal, más material de protección para los trabajadores y cursos de formación sobre la Covid-19 y el uso de los EPIS
Profesionales sanitarios del HUC. F. P.

Intersindical Canaria ha enviado un escrito al presidente del Gobierno de Canarias, Ángel Víctor Torres, al consejero de Sanidad, Julio Pérez, y al director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Antonio Olivera, en el que denuncian el déficit de personal en Atención Primaria para hacer frente a la presión asistencial que debe realizar en la desescalada del coronavirus Covid-19.

En su escrito, el representante del Secretariado Nacional de Salud de IC, Abel Ramos, afirma que “en estos momentos, la Atención Primaria no tiene capacidad para asumir esta carga de trabajo” a la que se va a requerir debido a que “sufrió los mayores recortes derivados de la crisis del 2008 y no se han inyectado recursos económicos para revertirlos”.

Como ejemplo, el portavoz de Intersindical Canaria señala que en la isla de Tenerife “existen 650 Unidades de Atención a la Familia (UAF), equipos multidisciplinares, de los cuales 76, no cuentan con enfermera. Dicho de otra forma, harían falta 76 enfermeras para que las unidades UAF, cada una de las cuales asume más de 1.500 pacientes para tener el personal suficiente que facilite una atención ordinaria, además de los profesionales que se precisan para la atención a la covid-19”. También recalca que además de recursos humanos, Atención Primaria necesita recursos materiales (equipos de protección individual (EPI) y nuevos espacios. “En cada centro se debería establecer una zona de triage Covid-19, lo que implica además formación en el coronavirus y en el uso de los EPI”.

Durante el brote por coronavirus, tanto en Canarias como en el resto del Estado, la sobrecarga asistencial tuvo mayor repercusión en los centros hospitalarios, sin embargo, con el programa de desescalada asistencial previsto, el peso en el control de la pandemia, se transfiere a la Atención Primaria, tanto desde la Atención Especializada como desde Salud Pública.

“Este escalón dentro de la atención sanitaria cuenta con una gran dispersión de centros que deben asumir la recogida de muestras para PCR de los pacientes, la trazabilidad y control de los contactos, así como el seguimiento de los casos”, recordó Ramos. Por tanto “dada la gran dispersión, se hace necesaria la creación de puntos de toma de muestras, aislados o en centros matriz, al menos, dos en el Sur de la Isla, dos en el Norte y dos en el Área Metropolitana, que necesitarían a su vez una dotación de unos 50 profesionales (24 enfermeras, 12 auxiliares de enfermería y 12 auxiliares administrativos), a lo que hay que añadir los recursos para trasladar las muestras a los laboratorios de los centros de referencia. “Esta situación se reproduce o agrava en el resto de islas”.

Por tanto, desde Intersindical Canaria solicita que “se dote a las gerencias de Atención Primaria y a sus trabajadores de los recursos necesarios para acometer con seguridad, para ellos y para el conjunto de la población, las actividades que se les encomiendan en el proceso de desescalada”.

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