El Ministerio de Sanidad considera que se necesita, al menos, 100.000 enfermeras más en España para alcanzar la ratio promedio de la Unión Europea, cifra que, al ritmo actual de crecimiento, se tardaría en alcanzarla entre 22 y 29 años. Así lo indica el informe Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras.
Según los datos del INE, en España hay 345.969 enfermeras o enfermeros, con una ratio de 6,3 por 1.000 habitantes frente al promedio de la UE, que alcanza las 8,5 enfermeras por 1.000 habitantes. El informe señala que, en Canarias, hay 7,30 enfermeras por cada 1.000 habitantes.
Entre 2014 y 2022, su número experimentó un crecimiento en todos los ámbitos: un 11% en Atención Primaria, un 36,9% en Urgencias y Emergencias, y un 27,2% en Hospitalaria.
En el caso de la tasa de enfermeras en labores asistenciales en equipos de Atención Primaria por cada 1.000 habitantes, la ratio promedio fue de 0,7. La Rioja tiene la más alta (0,90), seguida de Extremadura y Castilla y León (0,86). Canarias presenta una tasa de 0,65 enfermeras por 1.000 habitantes.
El porcentaje de enfermeras dedicadas a labores asistenciales en hospitales experimentó un aumento del 27,2% entre 2014 y 2022, pasando de 149.338 a 189.919. El aumento más elevado se dio entre 2020 y 2021, coincidiendo con la pandemia. También aumentó el número de enfermeras por cada 1.000 habitantes, hasta 3,97 en 2022. Las enfermeras en Atención Hospitalaria en Canarias suponen 3,88, lejos de los ratios de Navarra (8,84) o País Vasco (7,99).
Especialidades
El informe también refleja que, según el Consejo General de Enfermería (CGE) de noviembre de 2023, en España hay 46.114 enfermeras especialistas. Están reconocidas siete especialidades: matrona, enfermería en salud mental, enfermería del trabajo, enfermería pediátrica, enfermería geriátrica, enfermería familiar y comunitaria y enfermería médico-quirúrgica (aunque esta última no llegó a desarrollarse completamente), con una implantación poco uniforme, a excepción de las matronas y de salud mental. En el caso de Canarias, de las seis categorías cinco están reconocidas pero no tienen incremento salarial y sólo las matronas lo tienen.
Por su parte, la mayoría de las regiones ofrecen sueldos más altos para las enfermeras generalistas en Atención Hospitalaria que en Primaria, incluso a 543 euros más. Hay excepciones, como Canarias, con 2.898 euros para las enfermeras hospitalarias y 3.318 euros para las de Primaria, que además son los sueldos mínimos más altos del país, en contraposición de Cantabria (1.647 y 2.080 euros) y Madrid (2.005 euros y 2.281 euros), que presentan los salarios más bajos.
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