La consejera de Sanidad, Esther Monzón, pidió ayer disculpas por las esperas e insistió en la necesidad de mejorar todos los servicios de Urgencias hospitalarios. Sobre la situación del HUC declaró que se han puesto más camas y se ha contratado personal, mientras se negocia una permuta con la Universidad de La Laguna para ubicar en la actual Facultad de Medicina las nuevas urgencias del centro.
Durante una comparecencia a petición de Nueva Canarias-Bloque Canarista para hablar de la gestión y planificación de los principales hospitales ante el incremento de los procesos víricos y la sobrecarga que está produciendo al personal sanitario, pidió “disculpas por las esperas” a pacientes y familiares e insistio en la necesidad de mejorar.
Reconocio que “hay un problema” con la atención a los procesos víricos, gripe y covid, entre otros, pero recalcó que eso ocurre “con todos los gobiernos”, por lo que pidió “unidad” política para trabajar y buscar soluciones, ese es el objetivo de todos.
Reconoció que se han administrado 226.000 vacunas de las 295.000 compradas, y el número de menores ingresados por virus respiratorios sincitiales (bronquiolitis) ha caido un 80% desde que se inmuniza a los lactantes menores de 6 meses.
La consejera explicó que se han activado los planes de contingencia en los hospitales y se han ampliado 300 camas. “El objetivo de esta consejera es mejorar todos los servicios de Urgencias, pero principalmente el del HUC”, que será uno de mis objetivos hasta finalizar el mandato poder contar con un servicio como se merece.
Refiriéndose al HUC, Monzón reconoció que “hay un problema, entre otros motivos, por unas infraestructuras que no son las más favorables”, y reprochó que “podría haberse afrontado en la anterior legislatura”. Señaló que se han puesto más camas, se ha contratado más personal y está trabajando en realizar obras cuanto antes.
Comentó que su departamento negocia una permuta con la Universidad de La Laguna para situar a las nuevas Urgencias en el espacio que ocupa la Facultad de Ciencias de la Salud.
El diputado de NC-BC Yone Caraballo le reprochó que “no ha aprendido nada” desde 2024 y afirmó que en enero se vacunaron 7.000 personas menos que en el mismo periodo del año anterior. Achacó esos pobres registros a una “campaña de vacunación de la gripe fantasma”, por ello insistió en que “hay mala gestión”.
Déficit enfermero
Por otro lado, la consejera admitió el déficit de enfermeras en las islas. Hay 12.300 enfermeras, entre ellas 425 matronas, el colectivo más numeroso del SCS, lo que supone una media de 730 por 100.000 habitantes, una ratio que sitúa a Canarias en cuarta posición a nivel nacional, y lejos de los 850 por cada 100.000 habitantes para alcanzar la media europea. Se estiman 2.700 plazas para lograrlo.
En este contexto, Monzón abogó por “mejorar las condiciones laborales y las competencias”, e insistir en su protección personal frente a posibles agresiones como los objetivos de su área. También abogó por trabajar en la prescripción de determinados medicamentos, así como en la enfermería escolar, que este curso ha permitido que 21 profesionales estén presentes en 61 centros públicos.
Estabilización
En relación a la estabilización del personal, la consejera aseguró que su departamento trabajar a “marcha forzada” y “se avanza para finalizar la fase de méritos” y así convocar la oposición durante este año para llevar a cabo una “macro oferta” de empleo público “sin precedentes” en los 30 años de historia del SCS. La publicación del concurso de méritos se va a ir realizando de manera progresiva hasta el próximo mes de abril, mientras que el examen se proyecta para el segundo trimestre.
Los trámites administrativos de los diferentes procesos de estabilización del personal estatutario y laboral se componen de 12.428 plazas, de las que 9.867 podrán acceder directamente por concurso de méritos.
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