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ANPE solicitará el aumento de los presupuestos para llegar al 5% del PIB en 2022

Desde ANPE Canarias, quedan pendientes mejoras como el incremento de los presupuestos educativos para llegar al 5% del PIB en 2022, la reducción del horario lectivo de los Maestros hasta las 23 horas semanales, la negociación de una nueva normativa para las listas de interinos, la bajada de las ratios y la disminución de la carga burocrática que soporta el profesorado
Convocatoria de oposiciones de Educación. DA

ANPE Canarias, el sindicato mayoritario de la enseñanza pública no universitaria en las islas, analizó ayer los avances alcanzados para la mejora de la calidad educativa y de las condiciones laborales del profesorado, y las principales reivindicaciones y retos.

El sindicato destacó que la incertidumbre política no beneficia las expectativas para el futuro inmediato de la enseñanza pública. Sin embargo, destacó que “todos los partidos” con los que se ha reunido se han localizado puntos sobre los que trabajar. ANPE brindará su apoyo al nuevo Gobierno de Canarias, siempre que “se comprometa a abordar las necesidades planteadas”, para lo que consideró fundamental “la negociación permanente en la Mesa Sectorial” y, muy especialmente, que “apueste de verdad por la enseñanza pública” en la tramitación de los Presupuestos.

Desde ANPE Canarias, quedan pendientes mejoras como el incremento de los presupuestos educativos para llegar al 5% del PIB en 2022, la reducción del horario lectivo de los Maestros hasta las 23 horas semanales, la negociación de una nueva normativa para las listas de interinos, la bajada de las ratios y la disminución de la carga burocrática que soporta el profesorado.

La organización recordó que gracias a la unidad de los sindicatos del sector, se lograron avances para el personal docente, como la generalización del cobro de los sexenios y el regreso a las 18 horas lectivas para Secundaria a partir del próximo septiembre, las prórrogas voluntarias, además de una mayor difusión de las buenas prácticas docentes en los centros y la desaparición de los descuentos retributivos al profesorado durante sus períodos de baja médica.

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