Hoy en día, cada vez es más difícil encontrar trabajo, pudiendo ser porque no nos adaptamos al perfil que se oferta, por el simple hecho de que no llegamos al nivel o algo más sencillo como es redactar un buen curriculum, pero ¿por qué tantas candidaturas acaban en la papelera?
Muchas de las personas que presentan un curriculum no se toman la molestia de adaptarlo al puesto de trabajo que se ofrece, es decir, envían siempre el mismo modelo aunque sean para empresas totalmente diferentes.
También, los candidatos que llenan su curriculum lo hacen con palabras estereotipo, como “apto para el trabajo en equipo” o “interés por aprender” e incluyendo datos laborales que sean irrelevantes para el trabajo que está demandando.
Otro fallo, además de los ya citados, es cuando la persona cree que su curriculum es demasiado corto e intenta llenarlo como sea a base de redactar sus aficiones y sus referencias.
Por último, hay que tener en cuenta los fallos gramaticales y ortográficos y sobre todo, la presentación del modelo, no debe ser muy monótono y debería ser lo más innovador.
Ariadna Dorta Calvo
23/05/2016
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