La Inspección de Trabajo ha permitido mejorar las condiciones laborales de 426 personas en Canarias que no estaban dadas de alta en la Seguridad Social o que trabajaban con contratos irregulares. Durante las tres semanas que ha durado la campaña, el equipo de refuerzo realizó 940 visitas; 361 de ellas, en horario nocturno y días festivos. Estas inspecciones han detectado fraude en 205 contratos de jornada a tiempo parcial, por lo que se ha emplazado a los empleadores a ampliar las horas de trabajo y, consecuentemente, a subir sus salarios y cotizaciones.
Además, la inspección ha logrado transformar en indefinidos 66 contratos temporales. Han aflorado 281 empleos sumergidos; 96 de ellos, por falta de alta en la Seguridad Social, 58 corresponden a mujeres y 38 a hombres. Asimismo, se han identificado a 29 extranjeros no comunitarios sin permiso de trabajo. A esos empleos sumergidos se les añaden los supuestos de 156 trabajadores con contrato a tiempo parcial que vieron incrementada su jornada en más del 50%. También se abrieron 16 expedientes por obstrucción. De enero a octubre asomaron 3.355 empleos no declarados.
Estos datos se han analizado en la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El plan para 2024 recoge 35.791 órdenes de servicio divididas en cinco áreas: prevención de riesgos, empleo y relaciones laborales, seguridad social, economía irregular y trabajo de extranjeros y otras actuaciones. Las competencias del Gobierno regional se centran en las dos primeras.
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