A partir del 1 de abril del próximo año, se abrirá una nueva ventana de oportunidades para los desempleados en España y Canarias, gracias a una reforma sustancial del sistema de subsidio por desempleo. El Gobierno planea presentar nuevamente al Congreso una propuesta de ley que permitirá, por primera vez, compatibilizar la percepción del subsidio por desempleo, ya sea asistencial o contributivo, con el desarrollo de un empleo a tiempo completo durante un periodo de 180 días. Este cambio está diseñado para incentivar la reincorporación al mercado laboral, según detalles del anteproyecto de ley al que ha tenido acceso este periódico.
Hasta el momento, la normativa permitía esta compatibilidad solo en circunstancias muy limitadas, como en el caso de los mayores de 52 años que firmaran un contrato de más de tres meses o aquellos que accedieran a un empleo a tiempo parcial. La nueva propuesta busca ampliar significativamente este espectro, ofreciendo una ayuda más flexible y adaptada a la realidad laboral actual.
¿Qué condiciones hay para cobrar las dos cosas en Canarias?
Para acceder a este beneficio, los desempleados deberán cumplir con ciertos requisitos. El principal es haber estado desempleado durante al menos un año. Además, el salario bruto mensual que pueden recibir de su nuevo empleo no debe superar el 225% del Indicador de Renta Pública (Iprem), lo que actualmente se traduce en no más de 1,350 euros mensuales.
La cuantía del subsidio que se aplica a Canarias y que recibirán estos trabajadores dependerá de la duración de su desempleo anterior y del tipo de contrato que firmen, ya sea a tiempo completo o parcial. Por ejemplo, aquellos que hayan estado desempleados entre 13 y 15 meses y consigan un trabajo a tiempo completo recibirán el 80% del Iprem durante 180 días, lo que equivale a 480 euros al mes con las tasas actuales. Esta cantidad disminuye progresivamente cuanto mayor sea el tiempo que la persona haya estado sin empleo, reduciéndose hasta el 40% del Iprem (240 euros) para quienes hayan estado desempleados entre 19 y 21 meses.
Los que opten en Canarias por trabajos a tiempo parcial recibirán una ayuda que oscilará entre 450 y 90 euros, dependiendo de las horas trabajadas y del tiempo que hayan estado registrados como desempleados en el Servicio Público de Empleo (SEPE) durante el primer o segundo año de desempleo.
El Ministerio de Trabajo ha asegurado que esta propuesta mantiene la esencia del modelo de compatibilidad introducido en la ley aprobada en diciembre pasado, ofreciendo los mismos beneficios durante un periodo de seis meses y ajustando la paga según la duración del desempleo y la jornada laboral en Canarias.
Además de estas mejoras, el Gobierno ha respondido a las peticiones de los sindicatos manteniendo la cotización del 125% para los mayores de 52 años y extendiendo la cobertura del subsidio a mujeres víctimas de violencia de género y a emigrantes retornados. También se ha propuesto equiparar las cuantías de los subsidios para quienes trabajen a tiempo parcial, permitiendo que reciban la totalidad del beneficio en España y Canarias.
Estas enmiendas también incluyen un aumento en la prestación durante los primeros seis meses hasta 570 euros (95% del Iprem) y un incremento en el segundo semestre a 540 euros (90% del Iprem), manteniendo posteriormente el 80% (480 euros). Este conjunto de medidas busca no solo facilitar la transición de los desempleados de vuelta al trabajo, sino también ampliar la red de seguridad social para abarcar a un mayor número de beneficiarios, incluyendo trabajadores agrícolas eventuales y personas menores de 45 años sin cargas familiares en España y Canarias.
Esta reforma representa un paso significativo hacia la modernización de las políticas de empleo en España y Canarias, buscando equilibrar la necesidad de estimular la participación laboral con la protección social de aquellos en situación de desempleo.