economía

“Hay escasez de albañiles en Tenerife para trabajar en las obras”

La patronal de la construcción reconoce que les está costando encontrar personal cualificado porque piensan que no es un trabajo reconocido y porque están “cómodos” en la economía sumergida
La recuperación es moderada, pero el tejido empresarial del sector sigue siendo débil.
La recuperación es moderada, pero el tejido empresarial del sector sigue siendo débil.
La recuperación es moderada, pero el tejido empresarial del sector sigue siendo débil.

El presidente de la Federación de la Construcción (Fepeco), Óscar Izquierdo, aseguró ayer que las empresas se están encontrando con verdaderos problemas para encontrar personal especializado y cualificado, sobre todo, albañiles y oficiales de primera y de segunda, para trabajar en las obras. Ahora que el sector se está recuperando y que las cifras son “moderadamente positivas”, es “realmente difícil” encontrar personal cualificado, insistió en declaraciones a este periódico.

Izquierdo explicó que durante los años de la crisis, la especialización de los trabajadores en obras “se paralizó” y “éstos no podían hacer las horas suficientes para especializarse en los distintos oficios y, ahora, nos encontramos con más demanda de trabajadores que oferta existente. Los que son verdaderos albañiles”, declaró, “están trabajando ya en las empresas o como autónomos y, desgraciadamente, un porcentaje muy significativo están instalados muy cómodamente en la economía sumergida”.

A todo esto, el presidente de la patronal sumó el problema de que los alumnos no se matriculan en los cursos de Formación Profesional de grado medio dedicados a la construcción, “porque piensan que trabajar en la construcción no tiene reconocimiento social, cuando, precisamente, es en estos cursos donde las empresas acuden a contratar trabajadores”. Los trabajos de reforma y rehabilitación exigen un personal con mayor cualificación técnica y profesional, “debido a que muchos de los trabajos se ejecutan con materiales de última generación y, además, porque en la mayoría de las ocasiones son obras que se tienen que hacer con el inquilino viviendo dentro del inmueble o con vecinos”. En este sentido, Izquierdo animó a los jóvenes a especializarse porque el sector se está recuperando y la construcción es una buena salida profesional, al tiempo que criticó que muchos de ellos prefieran quedarse bajo el paraguas de la economía sumergida.

Junto a la falta de personal, el presidente de la patronal también enumeró otro problema con el que se está encontrando el sector ahora que se está recuperando. Izquierdo indicó que las “trabas burocráticas” y la “lentitud” con la que trabajan las administraciones públicas, especialmente los ayuntamientos, esta siendo un auténtico “escollo” para la recuperación de las empresas. “Hay licencias que pueden tardar hasta 8 meses”, explicó, “lo que hace que se retrasen muchas obras y, en algunos casos, que ni si quiera se ejecute la obra”. A este problema de la Administración se une otro reciente y es la falta de personal en servicios clave para la resolución de expedientes en las oficinas técnicas. “No se han sustituido las plazas de jubilación en algunos casos y esto hace que resoluciones de expedientes tarden meses”.

Aún así, el presidente de la patronal señaló que los datos del sector auguran buenas perspectivas para este año como demuestra el hecho de que Canarias se sitúa entre las tres comunidades con mayor aumento interanual en el número de afiliados al sector. Así, a datos de septiembre de este año, se han inscrito 2.440 empresas de la construcción en Tenerife (un 7,9% más); 2.620 en Las Palmas y 5.060 en toda Canarias. El Archipiélago suma ya 7.800 ocupados más en el sector con un aumento en el número de contratos del 4,18%. La contratación de albañiles ha aumentado un 23,62% y la de peones un 14,85%, lo que demuestra que el sector se está recuperando y que hay oferta de trabajo.

No obstante, el presidente de Fepeco insistió en que el tejido empresarial sigue siendo “débil” debido, sobre todo, a la falta de confianza y a la escasez de financiación bancaria. “A todo esto hay que añadir que el trabajo no es continuo, por lo que las empresas son cautelosas en la contratación”.

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