Europa tiene la necesidad de encontrar trabajadores tanto a corto como a largo plazo. La tasa de desempleo alcanzó el mínimo del siglo en octubre, con un 6% según Eurostat, mientras que la tasa de vacantes sin cubrir en la Unión es del 3,1%, según detalla El País en un extenso reportaje.
Actualmente hay una escasez grave de trabajadores en una treintena de profesiones. La Comisión Europea estima que actualmente el 70% de la población está en edad de trabajar, pero este porcentaje disminuirá hasta el 54% en 2070.
Como resultado, cada vez más países europeos están buscando activamente trabajadores en el extranjero y aprobando nuevas leyes para facilitar su llegada.
También el Ejecutivo europeo ha puesto en marcha iniciativas para abordar el problema, incluyendo la revisión de la Directiva sobre la Tarjeta Azul, que busca atraer a migrantes altamente cualificados, y la revisión de la Directiva de Permiso de Trabajo Único y de Movilidad, que busca llevar a Europa perfiles menos cualificados.
Países Bajos, Bélgica y República Checa tienen las peores tasas de vacantes sin cubrir, cercanas al 5%, mientras que Alemania está cerca con un 4,5%. Francia e Italia tienen tasas más bajas, alrededor del 2,5%, mientras que España tiene la tasa más baja, con un 0,8%.
Según el Instituto Nacional de Estadística, hay casi 144.000 vacantes sin cubrir en España, el doble de las existentes en 2013. Algunas de las profesiones más demandadas son la fontanería, la enfermería, el análisis de sistemas, la soldadura y el transporte de mercancías por carretera.
En total, los sectores con carencias graves emplean al 14% de la masa laboral europea.
Hemeroteca
Publicidad
Esquelas