El Gobierno de Canarias prevé publicar el viernes la convocatoria de 103 de las 658 plazas de la Oferta Pública de Empleo 2015-2016 correspondientes a la Administración General de la Comunidad Autónoma, anunció ayer el consejero de Presidencia, José Miguel Barragán. En la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Gobierno, Barragán destacó que se trata de las primeras plazas de empleo público que convoca el Ejecutivo regional desde 2008, una vez finalizado el periodo de crisis, que ha impuesto “grandes restricciones” presupuestarias por las que la comunidad autónoma “no ha podido ofertar estas plazas”.
Para acceder a esta primera convocatoria de la OPE 2015-2016, que afecta al cuerpo de administradores generales de la Administración autonómica, se exigirá una licenciatura o una titulación universitaria de grado.
De las 103 plazas que se convocarán, 61 corresponden al turno libre -cinco de ellas, reservadas a personas con discapacidad igual o superior al 33 %-, mientras que las 42 restantes son plazas de promoción interna. Se prevé que los exámenes se desarrollen en torno al mes de septiembre, ya que el plazo de presentación de solicitudes se desarrollará entre el 1 y el 20 de julio, según informó el consejero de Presidencia.
Ente el resto de plazas de esta OPE 2015-2016 figuran unas de letrados del servicio jurídico y otras de ingenieros de la Administración autonómica, que se convocarán a continuación, pero no este año, puntualizó José Miguel Barragán. Para comenzar a reponer el empleo perdido en la crisis, cuyo volumen no ha precisado, resaltó que el Ejecutivo de Fernando Clavijo se ha comprometido a diseñar un plan de estabilización del empleo temporal, para lo que contará con las organizaciones sindicales representadas en los órganos de negociación de la Administración.
De cara a esa “funcionarización de trabajadores interinos”, que la Administración General del Estado coordina con el conjunto de comunidades autónomas, el consejero avanzó que a los potenciales beneficiarios de esta convocatoria se exigirá una antigüedad mínima de tres años en la Administración autonómica y también podrán acceder a ella trabajadores del Servicio Canario de Empleo y de las universidades públicas de las Islas. La portavoz, Rosa Dávila, explicó, de otro lado, que el Consejo de Gobierno aprobó las directrices que regulan la elaboración de los informes de evaluación del impacto de género en los proyectos de ley, disposiciones reglamentarias y planes que apruebe el Gobierno canario, tal y como establece la Ley Canaria de Igualdad entre mujeres y hombres, y ha fijado su contenido básico.
Impacto de género
Estas pautas serán seguidas por todos los departamentos de la Administración de la comunidad autónoma y sus organismos. Cada centro directivo que elabore un proyecto normativo o plan será el responsable de emitir un informe de evaluación de impacto de género, que deberá poner de manifiesto las desigualdades existentes entre hombres y mujeres en el ámbito de la actuación de la propuesta.
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