69.650 personas faltan a trabajar diariamente en Canarias en el primer trimestre, según Randstad

Un total de 69.650 personas faltan a trabajar diariamente en Canarias en el primer trimestre de 2023, lo que sitúa la tasa de absentismo en el archipiélago en un 7,1 por ciento, ocho décimas más que en el conjunto de España (6,3%), según el Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral de Randstad.

Recoge el informe que de las 69.650 canarios que faltan a trabajar diariamente, 58.720 lo hacen con baja médica y 10.931 sin causa justificada. Además apunta que el volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos en Canarias supone el 5,4 por ciento del total del país.

En el conjunto de España se alcanza una media de 1,3 millones de trabajadores que se ausentan cada día de su puesto de trabajo. Concretamente durante el primer trimestre de 2023, de los 1.290.244 los profesionales que no asistieron a su puesto de trabajo diario, el 23,1% (289.166) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 76,9% (992.078) se ausentaron por una incapacidad temporal.

El absentismo laboral supone que en España se pierda el 6,3% del total de las horas pactadas, incrementándose dos décimas con respecto a los tres últimos meses.

Por su parte, el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, registró una tasa del 1,5%, el mismo porcentaje del pasado trimestre, detalla Randstad.

INDUSTRIA ESTÁ A LA CABEZA DEL ABSENTISMO

Por sectores, Randstad Research revela que la industria es donde se registra mayor absentismo, con una tasa del 6,4%, seguido por servicios, con el 6,3%, la misma tasa que la media nacional. En el sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, con una tasa de absentismo del 4,7%.

Los mayores porcentajes de absentismo tuvieron lugar en actividades postales y de correos (10,9%), asistencia en establecimientos residenciales y actividades de juegos de azar y apuestas (ambas con el 10,8%). También en las actividades sanitarias, que vuelven a ubicarse entre los primeros puestos, con una tasa de absentismo de casi el 10% (9,9%).

Por el contrario, los sectores de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el primer trimestre de 2023 han sido actividades relacionadas con el empleo (2,4%), actividades jurídicas y de contabilidad, actividades relacionadas con la informática e investigación y desarrollo (todas con el 3,3%).

PAÍS VASCO, GALICIA Y CANTABRIA, CON LA TASA DE ABSENTISMO MÁS ALTA

El informe de Randstad también ha hecho un análisis por comunidades autónomas, en el que País Vasco (8,7%), Galicia (7,3%) y Cantabria (7,2%) han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo se han registrado.

A estas comunidades les sigue Canarias (7,1%), Castilla y León, Asturias, Extremadura (cada una con el 6,8%), y la Región de Murcia, Navarra y Cataluña (las tres con el 6,5%).

Con tasas de absentismo más discretas o por debajo de la media nacional (ubicada en el 6,3%), se encuentran Castilla-La Mancha y Aragón (ambas con 6,2%), la Comunidad Valenciana (6%) y Andalucía (5,8%). Las regiones con menor tasa de absentismo, un trimestre más, fueron Baleares (4,8%), La Rioja (5,1%) y la Comunidad de Madrid (5,6%).

CATALUÑA, ANDALUCÍA, MADRID Y C. VALENCIA, LÍDERES EN ABSENTISMO

En cuanto al volumen de trabajadores en absentismo total, superan los 100.000 Cataluña (228.118), Andalucía (193.846), la Comunidad de Madrid (179.862) y la Comunidad Valenciana (132.372), que suponen cerca del 57% de todos los profesionales que se ausentan a diario durante el primer trimestre de 2023.

En el otro lado de la tabla con los menores trabajadores que se han ausentado de sus empleos está Baleares (25.289), Navarra (18.485), Cantabria (17.797) y La Rioja (7.385).