La Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro (Ashotel) propuso ayer, previa comunicación con los sindicatos, un aumento del 9% en salarios para los próximos dos años, lo que supone duplicar el incremento salarial contemplado en el actual convenio en vigor para 2024 y 2025 del 4,5% al 9%. Esta nueva oferta de Ashotel no solo se antoja responsable desde la perspectiva social, sino también empresarial, por cuanto esta patronal atraviesa graves problemas para realizar nuevas contrataciones ante el rechazo de unos trabajadores a los que no compensan los costes inherentes en vivienda y similares.
De la especial preocupación generada se deriva que la comisión negociadora de la patronal hotelera lleva varios meses manteniendo diferentes reuniones con la representación sindical, en especial de UGT y CCOO, centrales que, aun siendo minoritarias en el subsector de la hostelería -juntos tienen cinco representantes en una mesa de 15 delegados, los otros 10 los tiene Sindicalistas de Base-, interpusieron un pleito con motivo del plus ad personam, concepto que sí aceptaron en 1995, año en que se eliminó del Estatuto de los Trabajadores la antigüedad y se transformó en este complemento personal de cada empleado/a.
El consejo directivo de Ashotel, reunido en la tarde del pasado jueves de forma extraordinaria, acordó hacer pública esta propuesta de incremento salarial y confía en que la parte sindical la considere adecuada. Este esfuerzo económico supondrá unos 100 millones de euros en estos dos años en la masa salarial correspondiente a los 31.850 integrantes de las plantillas de establecimientos alojativos de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, según los datos del primer trimestre de 2024 de empleo registrado del Instituto Canario de Estadística para el servicio de alojamientos para el personal contratado por cuenta ajena.
La propuesta, sus características, compromiso y seriedad, se detalló ayer en rueda de prensa en la sede de Ashotel, acto en el que intervino el presidente de la asociación, Jorge Marichal, que estuvo acompañado de las dos vicepresidentas, Victoria López y Myriam Ortega, y del gerente, Juan Pablo González.
Conscientes
“No somos sordos ni ajenos al 20-A y, por eso, estamos aquí hoy haciendo esta propuesta, que se une a otras iniciativas ya en marcha. Creo que nos equivocamos si estigmatizamos un sector que no es culpable del malestar social que existe en Canarias”, dijo Marichal, quien insistió en que se debe buscar las causas reales en las consecuencias derivadas del aumento de población de las Islas, que en lo que va de siglo ha pasado de 1,6 a 2,2 millones de residentes.
“Este aumento de población -aseguró- no ha llevado aparejadas las infraestructuras necesarias: ni educativas, sanitarias, infraestructuras viarias, viviendas…”, afirmó. “Parece que el turismo se ha convertido, injustamente, en un coche escoba que recoge todo el malestar de la sociedad, cuando el turismo no es el problema, es la solución”, añadió Marichal, quien, además, puso en valor que esta propuesta encaja con la apuesta de hace algún tiempo de la patronal hotelera por la sostenibilidad social. Asimismo, el presidente de Ashotel comentó que “las personas están en la ecuación y serán lo más importante en el corto y medio plazo”.
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