Las camareras de piso consideran su sueldo “indigno y miserable”

Miriam Barrios, portavoz de las kellys en Canarias, cargó ayer contra el salario “indigno y miserable” que perciben las camareras de piso en los hoteles de las Islas y pronosticó que el subsector alojativo se va a ir “al carajo” por la falta de mano de obra. “Nuestros cuerpos están cansados y ya no podemos más”, dijo ante la comisión de Turismo y Empleo del Parlamento de Canarias, en la que compareció a petición del grupo Socialista y bajo la mirada de la consejera del área, Jessica de León, que se quedó a escuchar su relato.

“No es un secreto” que hay muchas dificultades para encontrar trabajadoras, es casi una “misión imposible”, pues hay que hacer una media de 25 habitaciones al día y 50 camas, y empujar un carro que dobla o triplica el peso durante ocho horas por 1.360 euros en 14 pagas. “¿A ustedes les parece atractivo el sector con estas condiciones?, ¿alguno de ustedes le diría a un familiar que se dedique a trabajar de camarera de piso?, no hace falta que me respondan”, dijo. Reseñó que ser camarera de piso es “sinónimo de precariedad laboral” y “con rostro femenino”, pues las mujeres representan el 98%.

Barrios reprochó a Vox que no votara a favor de la toma en consideración de la reforma de ley turística para introducir las camas elevadas en hoteles y apartamentos.

Desde Ashotel recalcan que, en el convenio colectivo de hostelería de la provincia tinerfeña, las camareras de pisos forman parte de las plantillas de las empresas: “No son subcontratadas, algo que no sucede en convenios similares”. La patronal hotelera apunta que el convenio colectivo en vigor (2022-2026) sube salarios todos los años (este último, un 2,5%), “incluso durante los duros años de pandemia, con un cero turístico”.

Añade que “se trabaja de forma permanente a través de los comités de salud laboral para mejorar las condiciones psicosociales del colectivo”. En 2017, explica, “se presentó el primer estudio para mejorar las condiciones de bienestar laboral, en el que se planteaba la prejubilación a los 58 años, una propuesta que está en el Ministerio de la Seguridad Social”. Ashotel afirma que “siempre está abierto a sentarse a negociar, en el marco de la comisión negociadora del convenio colectivo”.