El portavoz de Empleo del grupo parlamentario Socialista canario, Gustavo Santana, insta a la Consejería de Empleo a que ordene a Inspección de Trabajo incoar un expediente sancionador a CEOE-Tenerife por “atentar” contra los trabajadores ante su anuncio de abrir “un buzón de denuncias entre el personal ante supuestas bajas médicas fraudulentas”.
El ex secretario general de la UGT en Canarias arguye que varias sentencias han condenado a mutuas por articular espionaje a trabajadores que, estando de baja, han tenido que acreditar en los juzgados que la lesión de sus derechos era absolutamente injustificada.
“Silencio atronador”
“Desde el grupo Socialista consideramos que la medida de la CEOE Tenerife es inconstitucional, toda vez que articula una especie de chivo expiatorio entre las personas trabajadoras, y cuestionando la prescripción de los médicos, por lo que sorprende el silencio atronador de la consejera de Empleo y del Gobierno de Canarias en este asunto”.
Gustavo Santana argumenta que el artículo 23 del Estatuto de Autonomía dicta en su punto segundo que los poderes públicos deben garantizar, entre otras cuestiones de salud laboral, la integridad, la seguridad y dignidad de los trabajadores, de la misma manera que establece en el artículo 139 que, dentro de sus competencias, corresponde a la comunidad autónoma la potestad sancionadora de las infracciones en el orden social.
Hemeroteca
Publicidad
Esquelas