Las patronales de la hostelería y el turismo de Canarias aceptan abrir la negociación de los convenios provinciales en vigor para estudiar la “renovación” del subsector que plantea CC.OO., que mantiene su preaviso de huelga para Semana Santa, y ofrecer también “contrapartidas” a los sindicatos. Con este acuerdo concluyó la reunión de ayer que la dirección general de Trabajo convocó con el comité de huelga y las patronales en Las Palmas (FEHT), Santa Cruz de Tenerife (Ashotel y Aero), Lanzarote (Asolan) y Fuerteventura (Asofuer).
A su término, el director gerente de Ashotel, Juan Pablo González, informó de que las partes se conminaron a verse en breve “en formato provincial”, reuniones en las que CC.OO,, sindicato mayoritario del subsector en Las Palmas y secundario en Santa Cruz de Tenerife, deberá concretar formalmente los motivos del preaviso de huelga para el Jueves y el Viernes Santo. “En nuestro ánimo siempre está negociar y llegar a acuerdos, pero una huelga no es una solución para ninguna de las partes, por lo que queremos sentarnos a hablar, tenemos tiempo, hay partido hasta los días previos a la convocatoria y la voluntad estará en ver si las propuestas que se hacen para superar este conflicto son razonables para ambas partes”, expresó González.
El representante de Ashotel recordó que el sindicato mayoritario en la provincia tinerfeña es Sindicalistas de Base y admitió que, en esta negociación, dirigida a actualizar antes de que expiren los convenios provinciales vigentes, “la empresa deberá hacer un esfuerzo para alcanzar algún tipo de acuerdo”.
Sobre las cuestiones concretas, Juan Pablo González mencionó una aceptación del diagnóstico inicial que hace CC.OO., aunque recalcó que otros asuntos se refieren a problemas que exceden el alcance que tienen las patronales a la hora de negociar, tales como los problemas de movilidad o la falta de vivienda: “La patronal debe hacer algún tipo de intervención, pero no está en nuestras manos solventar estos problemas que sobrepasan lo que es el ámbito de la negociación colectiva”.
Sobre la subida salarial que persiguen los sindicatos del sector, y que han cifrado en una horquilla de entre “el 7% global” y hasta el 10% por encima del 2,5% establecido en el convenio de Las Palmas, Ashotel considera que la petición de incrementar salarios “puede ser lógica”, y avanzó que la parte empresarial también solicitará cuestiones a los sindicatos en el momento procesal oportuno. El convenio de la provincia tinerfeña vence en julio de 2026, pero si reabriría si hay “interés” por ambas partes.
La Mesa Sindical llamará a la huelga si no hay un alza de sueldos del 7,70%
La Mesa Sindical de Hostelería insistió ayer en pedir una revisión salarial del 7,70% en la provincia de Las Palmas, “acorde con los beneficios” del subsector, y reiteró que, de no lograrse, convocará una huelga, que podría coincidir o no con la anunciada para Semana Santa por Comisiones Obreras.
Así lo transmitió a Efe el secretario de Organización de la Federación Sindical Canaria, Manuel Fitas, al término de una segunda reunión con la consejera regional de Turismo, Jessica de León, y la FEHT, patronal que pretende discutir esta reivindicación en el marco de la apertura de la negociación de los convenios provinciales vigentes, tal y como acordaron las patronales turísticas con CC.OO, en la reunión previa en la dirección general de Trabajo. Para la Mesa Sindical de la Hostelería, constituida por la Federación Sindical Canaria, UGT, Intersindical y USO, esta segunda cita con De León y la FEHT ha sido “un absoluto fracaso”
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