El sindicato STEC-IC presentó ayer 2.500 firmas ante la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias exigiendo el fin de los recortes y la mejora de la atención a la diversidad.
Tras la presentación de las firmas, el STEC-IC volvió a exigir a la Consejería de Educación que, sin más dilación, atienda las peticiones del profesorado y del conjunto de la comunidad educativa en relación con la urgente necesidad de mejorar los recursos humanos y materiales para la atención a la diversidad en Canarias. No descarta realizar diversas movilizaciones.
En su petición ante la Consejería de Educación, el STEC exige el incremento de la plantilla de personal docente destinado a la atención a la diversidad (maestros y maestras de Necesidades Específicas de Apoyo Educativo -NEAE-, maestras y maestros de Audición y Lenguaje, y orientadores y orientadoras), así como del personal auxiliar. También solicita la dotación de los recursos materiales necesarios para el desarrollo de su labor profesional con las garantías y calidad que el alumnado merece, además de la reversión de todos los recortes impuestos en la atención a la diversidad.
Recuerdan que es esencial que los centros educativos cuenten con los recursos humanos y materiales necesarios para garantizar una adecuada atención a la diversidad. En este sentido, consideran “fundamental” iniciar esta recogida de firmas con el fin de exigir la mejora de las condiciones laborales del personal docente destinado a la atención a la diversidad. Ante las carencias detectadas en la atención educativa a alumnos NEAE, el STEC-IC valora realizar diversas movilizaciones tras la celebración de varias asambleas con los profesionales que trabajan en la atención a la diversidad.
El análisis de la situación difundida por los agentes implicados “ha identificado las necesidades reales de atención a la diversidad” y ha constatado un “notable recorte en el número de especialistas, así como un aumento del alumnado NEAE, además de una alarmante falta de recursos personales, infraestructuras y materiales básicos”.
El sindicato ya advirtió de los recortes en especialistas, infraestructuras y recursos básicos en los centros para atender a los alumnos con necesidades especiales, problemas que surgen debido a la externalización del servicio por parte de la Consejería a través de Aeromédica Canaria, lo que ha derivado en la “precarización” del servicio.
Esta situación se refleja en la contratación de personal sin la cualificación adecuada y en horarios desalineados con los del alumnado al que atienden, lo que reduce la atención educativa que requieren. Todo ello contrasta con la labor que realiza el personal laboral de la Consejería. Además, al tratarse de personal externalizado, se complican las relaciones diarias y la organización del centro, pues las instrucciones vienen dadas por la empresa privada. También criticó el “excesivo número de alumnos” que hay por cada especialista y que supera la normativa establecida, por lo que reciben una atención menor de la que les corresponde.
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