El diputado del Común, Rafael Yanes, recibió recientemente a los representantes de ANPE Canarias para informarles sobre el estado de las peticiones, registradas el pasado 18 de octubre, sobre la nueva configuración del sistema de listas de empleo, el abono de los días 1 y 2 de septiembre de este curso y el cobro del verano para los docentes.
El presidente del sindicato en el Archipiélago, Pedro Crespo, aseguró que “se tratan de cuestiones básicas para una regulación más objetiva y justa con los derechos de estos trabajadores, como una nueva configuración del sistema de listas de empleo, el abono de los días uno y dos de septiembre de comienzo de este curso y el cobro del verano para los docentes con más de cinco meses y medio trabajados”. Se trata, apunta, “la única comunidad autónoma con esta problemática”. Además, ANPE Canarias añade otros temas laborales, como “el impago del complemento de formación permanente para el personal laboral de Educación y las irregularidades en los nombramientos de profesorado interino en los conservatorios”
Desde el sindicato mayoritario de enseñanza pública no universitaria en las islas, resulta necesario “una nueva regulación hacia un sistema de conformación de listas de empleo docentes”, acorde a lo recogido en la Ley de Presupuestos de Canarias para 2018 y el proyecto de Presupuestos para 2019, “garantizando la estabilidad laboral del profesorado interino”. Crespo recordó que desde este sindicato se han dirigido a la administración “mediante solicitudes sobradamente argumentados”, reclamando “el derecho incuestionable del profesorado interino y de todos los funcionarios en prácticas a la cotización y cobro de los días uno y dos de septiembre de este comienzo de curso, cuestión que acrecenta su gravedad al lesionar igualmente los derechos en el caso de elección de horario del profesorado con destino provisional, según establece la Orden de 2 de agosto de 2010”.
Por último, ANPE Canarias considera “indispensable la recuperación de al menos aquellas medidas que se recogen en el Segundo Protocolo para la gestión del Profesorado Interino”. Con esta petición, se hace referencia a aquellos derechos que se dejaron en suspenso en virtud de la situación de crisis económica y revertieron avances ya acordados. “En la presumible apuesta en lo social y educativo”, incide Crespo, “no tiene sentido que Canarias siga atrás respecto a otras comunidades en derechos laborales”.
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