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El Consorcio cede y aleja el riesgo de la huelga de recogida de basura en la Isla

La Asamblea, constituida por el Cabildo y los ayuntamientos, propone otorgar una subida del 10% del sueldo de los trabajadores, que ahora oscila entre los 900 y los 1.050 euros
Imagen de una de las reuniones de los trabajadores del Consorcio, con sueldos que podrían subir un 10% a partir del acuerdo con la Asamblea de la entidad. | DA

La negociación para evitar los efectos de una huelga indefinida en el servicio de recogida de basura de la Isla, que afectaría a partir del próximo 27 de febrero a todos los municipios palmeros, a excepción de Tijarafe y Puntagorda, ha logrado avanzar alejando el fantasma de un parón que coincidiría con los días de carnavales, entre la última semana de febrero y la segunda de marzo.

La Asamblea del Consorcio Insular de Servicios, en la que tomaron parte tanto Marcos Lorenzo, alcalde de Tijarafe, como Carlos Cabrera, portavoz del PP en el Cabildo, logró calmar los ánimos del comité de huelga, algunos de cuyos representantes confesaron haberse sentido desairados en los últimos meses por actitudes de “ninguneo” sobre las que no quisieron profundizar, pero que, aseguraron, han marcado el clima un clima de tensión “innecesario”. Desde ayer parece vislumbrarse, aún “sin tirar las campanas al vuelo”, la salida a un conflicto que se ha enconado en los últimos meses y que desde ayer incluye la aceptación, por parte de la Asamblea del Consorcio Insular de Servicios de La Palma, el reconocimiento de los permisos de licencia, así como un plus de asistencia en caso de que los trabajadores tengan que acogerse a una baja médica o padezcan una incapacidad temporal, algo que hasta ahora suponía uno de los mayores motivos de división entre las partes.

Queda ahora por delante, con fecha prevista para una nueva reunión este mismo viernes, el reconocimiento de los días de asuntos propios para un grupo de trabajadores que recuerda que “el Consorcio es una empresa pública con el 100% de capital público, por lo que no se entiende que hasta ahora hayamos tenido el tratamiento de una empresa privada, con lo que eso supone para nuestros sueldos mensuales, que oscilan entre los 900 y los 1.050 euros”, en función de si su tarea es de peones o de conductores de vehículos.

Pese a todo, las partes han conseguido limar las principales diferencias en un asunto que preocupa enormemente a los ayuntamientos palmeros, especialmente a aquellos con mayor número de habitantes y con unas fiestas de carnaval que concentrarán mayor número de usuarios y el aumento de la demanda de recogida de residuos. Es el caso de Santa Cruz de La Palma, afectada por la convocatoria de huelga durante una jornada tan sensible en materia de residuos como el día de Los Indianos, o en Los Llanos de Aridane, en celebraciones tradicionales como el día de La Polvacera.

Voluntad política

El presidente del Consorcio de Servicios de La Palma y del Cabildo Insular, Anselmo Pestana, y el Consejo de Administración del Consorcio, reiteraron dos meses atrás su “voluntad de negociar con el Comité de Empresa con el objetivo de incorporar, dentro de los márgenes que establece la ley, mejoras de las condiciones laborales y salariales para el personal del Consorcio”. En esa línea, Pestana ha reiterado su respeto por el derecho de los trabajadores a cualquier acción de reivindicación establecida en la ley, por lo que ha defendido que “se agoten todas las vías de negociación posible para conseguir un acuerdo satisfactorio y duradero sin tratar de imponer a priori ningún planteamiento e intentado acercar posturas para lograr el mejor de los acuerdos posibles para ambas partes”.

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