La Consejería de Educación del Gobierno de Canarias presentará en los próximos días a la mesa sectorial su propuesta del plan de reconocimiento profesional y social del profesorado, una medida muy demandada por el sector. Entre las iniciativas que se recogen en el documento, a falta de que sea negociado con los sindicatos, se halla el ajuste de la retribución, con el fin de equiparar los salarios a los existentes en el resto del país, puesto que Canarias es la comunidad autónoma con menor sueldo en este sector.
Para empezar a implantar esta medida, la Consejería ha estimado un presupuesto de unos 20 millones de euros, con la intención de que el próximo curso se inicie el ajuste. Como media, cerca de 22.000 docentes recibirán un incremento de cerca del 20%, aunque la cuantía final dependerá de diferentes circunstancias de los profesionales, tal y como afirmaron ayer en rueda de prensa la consejera de Educación, Soledad Monzón, y el director general de Personal, David Pérez-Dionis. Monzón precisó que la elaboración de este documento está incluida en la Ley Canaria de Educación y en el pacto social, a la par que destacó que el plan busca situar “al docente como eje principal, para incrementar la calidad del sistema educativo”.
El director general de Personal detalló que en el apartado de la mejora del marco retributivo se plantea incluir el complemento específico de formación permanente (sexenio), como en el resto del Estado. Además, se proponen otro tipo de ajustes asociados a funciones de especial responsabilidad, como la tutoría, los cargos directivos, la convivencia o la prevención de riesgos laborales.
El plan, que se elevará a la mesa sectorial el 8 de mayo, prevé reconocer el valor de los docentes y recuperar el prestigio, a la par que garantizar su bienestar. Para ello, se impulsará la vigilancia de la salud y la prevención de riesgos y se ofertará asistencia psicológica y asesoramiento jurídico gratuito cuando lo requieran.
El proyecto incluye potenciar el reconocimiento de las buenas prácticas y promover estas como modelo en otros centros, facilitar la movilidad y estabilidad para favorecer la conciliación familiar -sin dañar al equilibrio de los claustros- e implantar la administración electrónica, con un nuevo portal web y una aplicación móvil.
Canarias, una de las regiones donde más se reduce el abandono escolar
Canarias es una de las tres comunidades autónomas del país donde, porcentualmente, más se reduce la tasa de abandono escolar desde el año 2014, con una bajada aproximada de cinco puntos, según aseguró ayer la consejera de Educación del Gobierno regional, Soledad Monzón.
Durante el primer trimestre del presente año, la tasa de abandono escolar alcanzó el 17,1%, frente al 18,5% que presenta como media el territorio nacional, según informó la responsable regional. Así, la consejera mostró su satisfacción con que el porcentaje se haya reducido con respecto al contabilizado en el último trimestre de 2016, cuando alcanzó el 18,9%. Por último, Soledad Monzón abogó por seguir esta senda y valoró la labor de los docentes para lograr estos resultados.
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