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La Policía Local cierra el primer día de huelga de celo con 320 multas

El alcalde, José Manuel Bermúdez, se reúne esta tarde con los sindicatos mayoritarios para intentar desbloquear la situación que ha llevado a los agentes a trabajar a reglamento
Sede de la Policía Local de Santa Cruz en la avenida Tres de Mayo. / A. G.

En apenas día y medio, el trabajo a reglamento de la Policía Local de Santa Cruz, o lo que es lo mismo, de huelga de celo, ha dejado más de 320 denuncias en Santa Cruz, la mayoría por infracciones relacionadas con los aparcamientos en la ciudad, según indican desde los sindicatos policiales. Ante esta situación que también está afectando a los servicios de las patrullas o al uso de vehículos, llevó al alcalde, José Manuel Bermúdez, a convocar a los sindicatos mayoritarios a una reunión que se celebrará esta tarde en el Ayuntamiento.

Los sindicatos reclaman que haya una “verdadera negociación” sobre horarios, complementos salariales o cualquier otro tipo de medidas que afecte a la organización del trabajo dado que, aseguran, “solo se vota lo que propone el Ayuntamiento y nuestras propuestas nunca se tienen en cuenta”. Ayer, el Ayuntamiento, a través de las Concejalías de Seguridad y de Recursos Humanos, ofrecía “diálogo con responsabilidad” a la representación sindical de la Policía Local, después del anuncio de las acciones que “podrían ocasionar una merma en los servicios públicos de este cuerpo y, por consiguiente, en la seguridad ciudadana en la capital”. La primera teniente de alcalde y concejal de Seguridad, Zaida González, apeló “al sentido de la responsabilidad de todos a la hora de abordar una cuestión tan sensible como la Seguridad” y por ello reiteró que “el Ayuntamiento apuesta por el diálogo pero sin imposiciones ni amenazas, apostamos por un diálogo responsable por ambas partes”.

González admitió que la propuesta de organizar un grupo operativo con los nuevos agentes, de forma que, en vez de repartirlos por los ya existentes, entrarían de golpe 11 por la mañana y 11 por la tarde, “no les ha gustado a los sindicatos”.

La concejal insistió en el diálogo pero también en que “hay que reorganizar sí o sí”. “Las medidas que estamos estudiando y poniendo en marcha dentro sólo persiguen una mejora objetiva del servicio de seguridad que prestamos a la ciudadanía; en ningún caso planteamos cuestiones en detrimento de las condiciones laborales ni económicas”, añadió.

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