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El Consistorio anuncia una lista de reserva para trabajadores sociales

La sustituciones de bajas de corta duración no se están realizando porque los aspirantes que componen la actual lista de reserva renuncian a cubrir estas vacantes si no son superiores al año, según explica Recursos Humanos
Juan José Martínez (CC) es el concejal de Hacienda y Recursos Humanos de Santa Cruz de Tenerife. Foto/ Sergio Méndez

El área de Recursos Humanos de Santa Cruz, en respuesta a una pregunta formulada por la concejal de Sí se puede, Asunción Frías, sobre los plazos en los que se cubren las bajas en las Unidades de Trabajo Social (UTS), avanza que ha dado la instrucción de que se convoque un proceso selectivo para la constitución de una lista de reserva para atender los nombramientos de funcionarios interinos de trabajador social porque en la lista de reserva actual apenas quedan aspirantes que cubran las necesidades que se solicitan por el Servicio de Atención Social para esta categoría profesional. El responsable del área, Juan José Martínez, defendió que el retraso en cubrir las bajas obedece a la acumulación de trabajo en cuestiones como desarrollar la convocatoria de todos los procesos selectivos que se encuentran en marcha.

El concejal de Recursos Humanos también explicó que las peticiones de los responsables del Servicio de Atención Social para cubrir las vacantes fueron atendidas entre finales del año pasado y los primeros meses de 2018. Así, se dio cobertura a dos plazas de auxiliares para gestionar la PCI en 2017 y se adjudicó una más que estaba vacante. También se procedió a la contratación de siete trabajadores sociales para la ejecución de proyectos de la PCI a lo largo de 2018 junto a otros tres auxiliares con el mismo fin. Por último se cubrió una plaza más de administrativo que estaba vacante. En total se ha dado cobertura a 14 plazas. Sin embargo, el propio servicio de Recursos Humanos admite que la sustitución de bajas de trabajadores de corta duración no serán sustituidas.

Alega el servicio que únicamente serán tramitadas en las próximas fechas aquellas ausencias prolongadas en el tiempo de los funcionarios que ocupan los puestos de trabajo y cuando se dispone de lista de reserva para cubrirlas. Ello porque se ha comprobado que cuando se ofertan a los aspirantes que se encuentran en las listas de reservas nombramientos para sustituciones renuncian a las ofertas cuando no se les indica que las mismas son superiores a un año.

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