Ainara, Ainoa y Manuel son los tres estudiantes que el pasado mes de septiembre comenzaron una nueva trayectoria educativa de la mano del IES Pérez Galdós de la capital grancanaria y de Lidl Supermercados S.A.U. en el marco de la Formación Profesional Dual. Sus intereses cambiaron el día en que recibieron la visita del Responsable de Desarrollo de Lidl Canarias y les dio a conocer este nuevo modelo educativo.
Según Manuel, “después de que nos informaran del proyecto que tenía pensado hacer Lidl con la FP Dual, consideré que es una oportunidad única para nosotros como alumnos ya que somos los únicos privilegiados en Canarias de poder empezar el proyecto. No me lo pensé dos veces y dije que sí porque Lidl es una empresa que apuesta por el talento de los jóvenes y me gusta su forma de tratar a sus empleados”. Hoy en día, los tres están cursando el Grado Superior de Gestión de Ventas y Espacios Comerciales, en el que combinan las clases teóricas con experiencia profesional en el ámbito de la empresa, siendo este último uno de los puntos que les hizo decantarse por la FP Dual: “Pienso que esta es la mejor manera y la forma más amena de estudiar, ya que se intercalan meses de estudio en el aula y tiempo trabajando para llevar todos estos conocimientos a la práctica y así adquirir más experiencia laboral, que es una de las cosas que más miran las empresas ahora mismo y de la que pocos jóvenes como yo ahora disponen”, argumenta Ainara.
Lidl lleva más de 15 años apostando por la Formación Profesional Dual en España y Canarias se ha convertido en la cuarta región española en firmar un acuerdo marco, tras Cataluña, Madrid y Baleares. La cadena de supermercados firmó un convenio con la
Consejería de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias para implantar este modelo formativo en las Islas, con otro aliciente añadido: es el primer convenio de este tipo firmado en Canarias que remunera las horas trabajadas del aprendiz en la empresa
e incluye 23 días hábiles de vacaciones retribuidas por año trabajado.
Todo esto, en un contexto en el que el paro juvenil supera el 40% en Canarias y en el que la falta de expectativas entre los jóvenes es cada vez mayor. Sin embargo, según el documento “Jóvenes e ilusionados con su futuro” elaborado por el Círculo de
Empresarios, en los próximos años dos de cada tres puestos de trabajo que se ofertarán saldrán de los ciclos formativos como la FP Dual.
De hecho la directora regional de Lidl Canarias, Arminda Abreu, tiene claro que “con las experiencias positivas que recibimos de otras comunidades, con el bagaje de más de 15 años que tiene Lidl en este tipo de formación y con la apuesta clara que hacemos
por Canarias, estoy segura de que ayudaremos a mejorar la empleabilidad juvenil aquí en las Islas”.
Una idea en la que se reafirma Carmen Martín, directora del IES Perez Galdós, que confía en que la Formación Dual ayude a reducir la elevada tasa de desempleo juvenil de nuestro país “siempre y cuando las empresas apuesten por este modelo y se conciencien de sus beneficios. También se hace necesario aumentar los títulos profesionales en la modalidad dual para poder dar respuesta a más sectores productivos”.
Pero si tuvieran que resumir sus impresiones tras estos primeros meses de estudio y trabajo, Ainoa, Ainara y Manuel no se decantan por el sueldo, ni por las vacaciones, ni por los porcentajes. Al final, lo que ganan, por encima de todo, es el carácter humano
que adquiere este tipo de formación.
Dice Manuel que “no nos tratan sólo como elementos que tienen que darle una productividad a la empresa, sino como una familia que trabaja con un objetivo común. Me gusta que la empresa se preocupe de que te sientas cómodo con ellos”. Ainara está de acuerdo porque “lo que más me ha llamado la atención son las personas que forman parte de la empresa en general, la amabilidad, la simpatía y el buen trato y recibimiento que nos han dado”.
Acerca de LIDL Supermercados S.A.U. en Canarias
Lidl Supermercados es una cadena de distribución posicionada a medio camino entre el hard discount y el supermercado tradicional. La compañía entró en el mercado español en el 1994 y en el mercado canario en 2010, donde posee una infraestructura compuesta por 26 tiendas repartidas en cinco islas.
En 2017, Lidl compró a proveedores canarios artículos por valor de 33 millones de euros. En total, trabaja con más de un centenar de proveedores locales y cuenta con más de 300 referencias de artículos canarios en sus tiendas. La empresa ya cuenta con más de 900 empleados en el archipiélago, fruto de su apuesta por la región y su compromiso por el empleo local.
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