Sin paro, sin trabajo y en la calle, como rezaba una de las pancartas que portaban ayer frente al Cabildo de Tenerife. Así están los trabajadores del hotel Dania Park, del Puerto de la Cruz, que el martes 16 de este mes cerró sus puertas sin negociación previa con los empleados a los que ni siquiera se les ha enviado una carta de despido, requisito indispensable para poder tramitar y cobrar el paro.
Unos 40 afectados, de los 54 que hay en total, se desplazaron ayer frente al Cabildo de Tenerife para dar a conocer al resto de la ciudadanía su situación y el “limbo legal y laboral” en el que se encuentran.
Desde hace tres semanas la plantilla del establecimiento hotelero, propiedad de Valle Orotava y arrendado en los últimos cinco años por la empresa Elegance, tampoco puede ser demandante de empleo al no tener arreglada su situación laboral. “Si les aparece una oferta de trabajo no pueden aceptarla”, sostiene el asesor de UGT en el Norte en Hostelería, José Torres.
La situación es muy compleja dado que la fecha que les han dado en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SEMAC) para intentar llegar a un acuerdo es el 10 de diciembre, un tiempo en el que no percibirán ningún tipo de ingreso.
Si a eso se le añade la posibilidad de que no haya acuerdo, es decir, que se determine que el despido no es nulo y que Elegance o Valle Orotava se nieguen a indemnizar o readmitir a sus empleados en otras empresas, la situación se prolongará durante más tiempo.
Los trabajadores fueron recibidos por el vicepresidente primero, Aurelio Abreu, y el consejero insular de Turismo, Alberto Bernabé, quienes se comprometieron a intentar mediar con la Dirección General de Trabajo para adelantar la fecha de la conciliación. También los representantes de Podemos se acercaron para interesarse por la realidad de los trabajadores.
La próxima semana la plantilla se movilizará de forma pacífica por el Puerto de la Cruz y en concreto, en los distintos hoteles que son gestionados por las dos empresas citadas.
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