El Consejo de Gobierno de Canarias ha aprobado este jueves diversas ofertas públicas de empleo, tanto para la Administración General como para la Agencia Tributaria Canaria, que cuentan con 226 plazas ofertadas, así como la contratación de personal en el Instituto Canario de Estadística (Istac) para el desarrollo de programas específicos.
De esta forma, la oferta de personal laboral fijo de la Administración General de la comunidad autónoma para el año 2024 ofrecerá un total de 197 plazas, detalla el Ejecutivo en un comunicado, concretamente 15 de educadora; 12 de educador/a infantil; 22 de cocinero/a; 22 de cuidador/a; ocho de auxiliar de laboratorio; 72 de auxiliar de servicios complementarios; 19 de ayudante de cocina; 15 de servicio doméstico y 12 de peón/a agrario.
Del total de plazas ofertadas, se reservan un total del 10 %, equivalente a 20 plazas, para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, de las cuales el 2 %, cuatro plazas, se reservan a personas con discapacidad intelectual leve, moderada o límite, y el las 16 plazas restantes, un 8 %, a otro tipo de discapacidades.
Esta oferta de empleo público incluye plazas que pueden desempeñarse por personal laboral fijo con categorías profesionales cuyas funciones no comportan la obligación de conversión del vínculo jurídico, ni se corresponden en equivalencia de funciones a Cuerpos, Escalas, Especialidades o Agrupaciones Profesionales de personal funcionario de esta Administración.
La Oferta de Empleo Público se articulará a través de las siguientes tasas de reposición de efectivos que permite la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
La Administración Pública de Canarias dispone para 2024 de una oferta que asciende a un total de 426 efectivos, un 110 % de la tasa de reposición.
Respecto del personal funcionario de carrera, tras aplicar la tasa de reposición y la reserva adicional de plazas de promoción interna, resultó una oferta de empleo total de 328 plazas, correspondiendo 229 plazas al acceso libre y 99 plazas a la promoción interna, por lo que se dispone de 197 plazas susceptibles que son las que ahora son incluidas en la presente oferta de empleo público de personal laboral fijo.
En cuanto a la oferta pública en la Agencia Tributaria Canaria, esta es de 29 plazas, de las que 13 corresponden al sistema general de ingreso libre y 16 plazas corresponden al acceso mediante promoción interna, y de ellas un total de cuatro plazas se reservarán para personas con discapacidad.
Por lo que respecta a las plazas de turno libre, seis corresponden al cuerpo de Gestión de la Administración, escala de Gestión Tributaria, grupo A, subgrupo A2; mientras que las otras siete son para agentes tributarios, grupo C, subgrupo C1.
En el caso de las plazas de promoción interna, seis están reservadas para aspirantes del subgrupo A2, escala de Gestión Tributaria, y las otras nueve plazas corresponden a la escala de agentes tributarios, grupo C, subgrupo C1.
En cuanto a los puestos ofertados en el Istac, tienen una naturaleza de carácter temporal, ya que la implantación del citado sistema de indicadores y estudios estadísticos para políticas públicas se producirá en un período temporal de tres años.
La implementación, en tiempo y forma, de este sistema permitirá la comunidad autónoma dar cumplimiento a la respectiva normativa europea y autonómica, ya que la falta de este sistema de indicadores implicaría la pérdida de fondos europeos, la imposibilidad de adoptar decisiones rápidas en materia de políticas públicas y la pérdida de indicadores para la planificación estratégica y presupuestaria.
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