El Ayuntamiento de Santa Cruz oferta 65 plazas de empleo público por oposición

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife oferta este año un total de 193 plazas de empleo público, mediante la convocatoria de oposiciones, correspondientes a los años 2021, 2022 y 2023. Un proceso selectivo en el que, actualmente, se mantiene abierto el plazo de inscripción para 65 puestos en diferentes categorías, según anunció ayer la concejala de Recursos Humanos, Purificación Dávila.

La edil informó ayer de que, entre las previsiones de puestos a convocar en la Oferta de Empleo Público (OEP) donde el proceso continúa abierto, se engloba a economistas (1 plaza); ingenieros en telecomunicación (2), industrial (2) e informático (3); médico del trabajo (1); psicólogo (1); técnico de administración (14); de prevención de riesgos laborales (1) y superior de protección civil (1).

Asimismo, se ofertarán 3 plazas para ayudantes de biblioteca, graduado social (3), ingenieros técnico agrícola (1) y de obras públicas (3); subinspector tributario (3), técnico de gestión (1), administrativo (4), delineante (1), profesor de música (6) y técnico auxiliar de servicios públicos (4). El resto, hasta completar las 65 abiertas, son plazas de promoción interna.

Dávila, que realizó este anuncio durante la presentación de los presupuestos de su área para 2025, aclaró que, de las 193 plazas de empleo público municipal, el procedimiento ya se encuentra cerrado en 128, por lo que no es posible optar a estos puestos, entre los que destacan los 26 correspondientes a policías locales, en libre convocatoria, así como tres de subcomisarios y 14 de inspectores, por promoción interna. No obstante, anunció que, en breve, se ofertarán 9 plazas más para agentes municipales, correspondientes a la convocatoria de 2024, mientras que la relativa a 2025 aún está pendiente a falta de conocer los Presupuestos Generales del Estado.

Asimismo, adelantó que “la próxima convocatoria de empleo público del Ayuntamiento capitalino, la relativa a la Policía Local, se sacará, por vez primera, con la unitaria que convoca la Comunidad Autónoma, ya que desde Santa Cruz hemos suscrito hace poco el convenio para opositar mediante el proceso selectivo regional, con el que se agilizarán los tiempos para cubrir plazas”.

Por otra parte, la concejala de Recursos Humanos apuntó que, para el presente ejercicio, el total del presupuesto de su departamento ronda los 87 millones sólo en el capítulo I (personal del ayuntamiento).